HR 需唔需要通頂工作？

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2019-05-30 22:53:35
我太junior 最多10點工
Senior 可以做到平日12點幾 N車返屋企
星期六 紅日返工
2019-05-30 22:56:03
如果個個月都係出同一個數 就唔會太麻煩
但當要計遲到 勤工 OT bonus（營業獎金） 特殊津貼 就會搞左好多麻煩工序

做完又要對數 對完數錯 下月要adjust 加加減減
2019-05-30 22:57:12
我見過手寫
問你死未
2019-05-30 23:00:33
如果有HR degree 會比其他non HR degree 易搵HRA

但記得 搵一間出糧唔太麻煩公司做 就少左好多問題

如果搵一間公司係
- 地勤
- 飲食
（即係有好多津貼 various數去影響salary)
- 每月7號先出糧

你做payroll 就要趕頭趕忙 對數對死
2019-05-30 23:47:20
唔同公司 唔同workload
但點返都好 唔好入HR Admin depart
2019-05-30 23:50:37
c&b 唔係要趕期仲惡做咩
2019-05-30 23:56:17
冇formula 計713 等死架喎
2019-05-30 23:58:12
咁就係個 HR 能力不足，Excel 用巨集可以做到好多嘢
2019-05-30 23:58:44
HR加埋admin野做死人 p files多到filing成個星期都filing唔完,做all round既日日10點走都似
2019-05-31 00:02:14
全部手板眼見工夫
你excel識做forumula根本好易做
IT9果DHR系統已經幫你篩選好多if then else情況
做唔掂唔係個系統幫你唔到
係根本睇得個系統太智能
唔比錢時間去做維護/升級
2019-05-31 00:12:20
2019-05-31 00:16:23
IT人用一隻RPA頂100個HR, HR依D早日收收檔喇
2019-05-31 00:18:42
仲用白紙,計數機慢慢OT
都係想證明比個呀頭睇我有OT嫁
然後月尾出果14,15k(未扣MPF)
2019-05-31 00:20:33
我都想做IT
2019-05-31 00:43:15
咪就係外判俾出面會計師樓計，等人覆email
2019-05-31 00:45:08
正職返工太hea
副業6點後先開始
公司又有冷氣
2019-05-31 00:48:15
ot打電話
某行家HR Dept頭先6點後打黎問我轉唔轉工
我叫佢6點後再打黎真係有搵我
2019-05-31 00:55:20
咁6點幾7點相信都會留既，唔通人地會10點打黎咩
2019-05-31 01:04:31
以前返銀行HR，可以做到11點幾12點，因為銀行太多程序、compliance同埋無謂paperwork。
而家保險公司HRBP，遲嘅7點，早嘅5點半走得
2019-05-31 01:06:09
巴打做咩公司？呢行良莠不齊

大公司hr 要求高 質素高 相對前景/晉升唔會差

細公司做埋打雜條路就好難行 要轉行就快 公司跳槽升人係睇公司名 細公司hr & admin俾你做十年都唔會上到位

hr人工好多時係跳返黎 正常好嘅candidate 5-8年 am/m位 30k up 無咩大問題
2019-05-31 03:14:09
如果你係C & B team 再加上係HR ADMIN dept
你更加唔夠時間整糧
2019-05-31 03:18:14
2019-05-31 03:20:36
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