其實大家用咩準則搵工?
如果有2份工比你選擇,一間公司環境比較唔好,出名無人guide,中小型/大vendor,但人工比後者高2-4k,另一份有人guide,keep住research新野新,大型,包伙食野飲任拎,成日送野比員工,有員工活動,英語工作環境,但人工比前者低2-4k,但又到自己exprected salary,大家會點選擇?
其實大家用咩準則搵工?
如果有2份工比你選擇,一間公司環境比較唔好,出名無人guide,中小型in house/大vendor,但人工比後者高2-4k,另一份有人guide,keep住research新野新,大型,包伙食野飲任拎,成日送野比員工,有員工活動,英語工作環境,但人工比前者低2-4k,但又到自己exprected salary,大家會點選擇?
其實大家用咩準則搵工?
如果有2份工比你選擇,一間公司環境比較唔好,出名無人guide,中小型in house/大vendor,但人工比後者高2-4k,另一份有人guide,keep住research新野新,大型,包伙食野飲任拎,成日送野比員工,有員工活動,英語工作環境,但人工比前者低2-4k,但又到自己expected salary,大家會點選擇?
其實大家用咩準則搵工?
如果有2份工比你選擇,一間公司環境比較唔好,出名無人guide,中小型in house/大vendor,但人工比後者高2-4k,另一份有人guide,keep住research新野新,大型,包伙食野飲任拎,成日送野比員工,有員工活動,英語工作環境,但人工比前者低2-4k,但又到自己expected salary,大家會點選擇?
其實大家用咩準則搵工?
如果有2份工比你選擇,一間公司環境比較唔好,出名無人guide,中小型in house/大vendor,但人工比後者高2-4k,另一份有人guide,keep住research新野新,大型,包伙食野飲任拎,成日送野比員工,有員工活動,英語工作環境,但人工比前者低2-4k,但又到自己expected salary,大家會點選擇?
姐係簡單啲講,assume兩份都過expected salary,一份高人工一般福利/環境vs低人工世界級環境福利
其實大家用咩準則搵工?
如果有2份工比你選擇,一間公司環境比較唔好,出名無人guide,中小型in house/大vendor,但人工比後者高2-4k,另一份有人guide,keep住research新野新,大型,包伙食野飲任拎,成日送野比員工,有員工活動,英語工作環境,但人工比前者低2-4k,但又到自己expected salary,大家會點選擇?
姐係簡單啲講,assume兩份都過expected salary,一份高人工一般福利/環境vs低人工世界級環境福利
其實大家用咩準則搵工?
如果有2份工比你選擇,一間公司環境比較唔好,出名無人guide,中小型in house/大vendor,但人工比後者高2-4k,另一份有人guide,keep住research新野新,大型,包伙食野飲任拎,成日送野比員工,有員工活動,英語工作環境,但人工比前者低2-4k,但又到自己expected salary,大家會點選擇?
姐係簡單啲講,assume兩份都過expected salary,一份高人工一般福利/環境vs低人工世界級環境福利
其實都係想知道下大家點諗,唔一定要套落我身上
btw我做緊一份jd寫住比我年資大2年既工,做完test+in完,佢地話欣賞個skill set請左我,但因為果時第一日返禁岩撞正隔離team集體請辭,成team全部交信(睇到我呆哂),第2日宣佈2條team合體,我就比大粒野調左去果邊做knowledge transfer,本身expect做telecom野,但變左做business support system而且轉左team lead條靚做code review,而且上一手個system好爛好舊,又要做operation,雖然都好多野學,但好唔甘心
其實大家用咩準則搵工?
如果有2份工比你選擇,一間公司環境比較唔好,出名無人guide,中小型in house/大vendor,但人工比後者高2-4k,另一份有人guide,keep住research新野新,大型,包伙食野飲任拎,成日送野比員工,有員工活動,英語工作環境,但人工比前者低2-4k,但又到自己expected salary,大家會點選擇?
姐係簡單啲講,assume兩份都過expected salary,一份高人工一般福利/環境vs低人工世界級環境福利
其實都係想知道下大家點諗,唔一定要套落我身上
btw我做緊一份jd寫住比我年資大2年既工,做完test+in完,佢地話欣賞個skill set請左我,但因為果時第一日返禁岩撞正隔離team集體請辭,成team全部交信(睇到我呆哂),第2日宣佈2條team合體,我就比大粒野調左去果邊做knowledge transfer,本身expect做telecom野,但變左做business support system而且轉左team lead條靚做code review,而且上一手個system好爛好舊,又要做operation,雖然都好多野學,但好唔甘心
我明明想向telecom方向發展,做business system雖然market需求好大,但真係好悶
其實大家用咩準則搵工?
如果有2份工比你選擇,一間公司環境比較唔好,出名無人guide,中小型in house/大vendor,但人工比後者高2-4k,另一份有人guide,keep住research新野新,大型,包伙食野飲任拎,成日送野比員工,有員工活動,英語工作環境,但人工比前者低2-4k,但又到自己expected salary,大家會點選擇?
姐係簡單啲講,assume兩份都過expected salary,一份高人工一般福利/環境vs低人工世界級環境福利
其實都係想知道下大家點諗,唔一定要套落我身上
btw我做緊一份jd寫住比我年資大2年既工,做完test+in完,佢地話欣賞個skill set請左我,但因為果時第一日返禁岩撞正隔離team集體請辭,成team全部交信(睇到我呆哂),第2日宣佈2條team合體,我就比大粒野調左去果邊做knowledge transfer,本身expect做telecom野,但變左做business support system而且轉左team lead條靚做code review,而且上一手個system好爛好舊,又要做operation,雖然都好多野學,但好唔甘心
我明明想向telecom方向發展,做business system雖然market需求好大,但真係好悶
屌 business咪姐係同公司班staff做狗...
如果做java backend而又有用到spring/hibernate, 大家有冇見過公司用得好架?有既可唔可以分享下
btw佢應該真係想我答transaction management,好彩係agent渣