原來恒生senior IT manager有八皮一月

由班IT仔叫春啦
係開呢d價 唔做咪走囉

glass door 真係呢個價

馬會data都俾人開刀啦

响連登人工高少少就成班話你唔值㗎啦

想問下
D investment counselor 幾錢一個月到?

IT搵8萬唔算多了

仲要IT好講証書認證

最重要睇條友交際手腕如何
醒目既10皮以上唔係問題

總要有個人識玩政治先維持到個部門可以正常運作唔比其他部門搞亂

所以IT M唔一定要係IT man....
識得同其他部門D M打交好過
或者識湊D上大人

你同佢哋講都嘥氣
上嚟咁多年
乜嘢職業佢哋都話冇用同唔值錢

利申: 我唔係做manager 位, 所以我無必要去為佢地辨護.

不過, 你睇所有job ad 嘅話, senior manager 位全部唔需要好多technical skill. 公司本身都唔會要求呢d 野. 其實好多做IT 嘅人, 都係會犯同一樣嘅錯, 就係諗住啲manager 都要好強technical skill. 事實係公司唔會想要呢d 人. 佢咁貴請個人番黎唔係要你識寫條sql 快1.5秒. 係公司立場呢個位你識寫好叻嘅coding 個作用係零.

呢個位嘅人, 係要識玩政治. 唔只要識, 仲要叻. 佢地對嘅人係end user 嘅呀頭. 呢d end user 嘅呀頭唔會care 你班揼code 仔寫得有幾叻. 佢睇嘅係成套system 同各唔同部門係咪可以handle 到佢嘅要求. 係所有部門包括compliance, risk, operation middle office, back office, front office 等等. 而IT senior manager 個位係要識晒咁多個部門嘅運作, 新嘅轉變會對佢地帶黎乜野嘅負面影響, 而因為咁樣佢地會用咩手段卸膊會推遲係IT 部門內嘅進度. 佢係要知點樣處理呢d 各部門嘅政治而保到佢對落d 細嘅揼石仔.

你見到成個運作下, 佢係唔需要好叻technical 野, 因為佢唔係寫個個. 亦唔需要鬥tech, 因為公司都唔需要你呢d skill. 揼石仔嘅你只係睇到你面前堆code 點樣寫會快1.5秒. 問題係, 呢d 野對整個project 黎講, 對end user 黎講, 對啲呀頭黎講, they dont' give a fuck. 亦確實對整個project 黎講, 你寫到識飛個作用係零.

HR食屎啦

升SM平均要22年，即係45+先做到呢個位

唔係m grade就收下皮啦
乜撚都唔識打咁大段野抵你上唔到

我唔想做M grade 嘅工. 不過我係有M grade 嘅人工就得.

Band4 6點頭 應該啱啱升band 4咋？

啲傻系黃屍狗信到十足

原來我呢啲small potato IT人工仲高過恆生senior IT manager

因為佢知道自己個能力應該出去搵唔返

恒生嘅IT 有咩競爭力，心照……

10年 work exp唔會仲靠degree學嘅野啦

仲有個sm 做得耐嘅話正常應該要有好多institutional knowledge + internal/industry network收風收料

話用佢份人工請幾個後生代替嗰班人唔知有幾多真係做緊中高層

幾時郁佢地

屌曬氣
d sm一早上曬岸脫曬節
佢地撚識咩
咪又係叫人做

咁都講得出就知你唔係做銀行

COBOL係接近英文，syntax簡單到小學生都睇得明
問題係Semantics上，五十年黎都係求其用GO TO，table, variable name求其改，version control 係停留係SVN年代

runtime又係proprietary，如果要AI寫，準備下下prompt 都要比晒全個code base + cobol 說明書佢
用AI問個簡單問題，要燒幾千蚊嘅credit，你話值唔值得？

人工82000，都半吹水，唔會咁少，但都有機

減人工到42000，仲痴撚線，信果個都傻

識人DBS CDD 只係 senior associate 都可以有7皮
真係理解唔到點解banking可以咁高人工

諗起孖展風雲呢套戲
個細既天才數學家I banker 係雷曼做果陣發現公司會好快死，比阿頭的左去同CEO開會
CEO叫佢用小學生都明嘅詞語解釋發生咩事，佢話佢坐得呢個位絕對唔係計數勁