原來恒生senior IT manager有八皮一月

清你個諗法太天真
長遠只會留一個

以前好景果時$100000都唔貴
依家就$50000 就覺得你overpaid

打政府 IT 工唔洗炒人 減人工

見到有人話恆生senior M 8皮好高人工, 就知連登人工偏低.
恆生 5號 IT既 SM 係band 4佢下面有一堆同是band 4既line manager.
所以你可以咁諗 SM = upper band 4
line manager = lower band 4
lower band 4 大約7皮起跳, 咁你諗下upper band 4 8皮高定低?
最上一級band 3 已經係head of XXX

管10人team嘅得8萬邊個做
不如做個5-6萬Manager畀人管仲化算
管10人team嘅坐底6位數字
連年尾bonus 年薪1球中至2球頭左右

恒生計Market Share係香港第三喎，僅次於大貓同支銀。

Group CEO 一年賺1點幾億 另加股份分紅

HSBC's CEO, Georges Elhedery, is expected to receive a total remuneration package potentially worth more than £15 million. This includes a base salary of £1.38 million, a fixed pay allowance of £1.7 million, and variable performance awards that could see his total pay rise significantly.

咪答左係發言人囉。。。。。。。。。。。

搞壞香港就係為左最後兩三年攞高人工
垃圾

大白象唔係就係呢班人無能搞出嚟咩

大白象係銀行system manager搞出嚟？真係貽笑大方。

可能又有一波移民潮

銀行SM位點止八萬
就算個post係真
叫人降到去四萬其實只係迫走人既手段

你做果間NGO黎? SM得果5-6萬
姐係2-3皮 senior officer
3-4皮AM
4-5皮M？

MTR CLP CFO 得8-90k ?
唔撚係掛

Senior manager喎，你覺得應該幾錢人工？你做開m記物管餐飲呢啲？

一間公司做到SM係差唔多呢個價，
好合理喎

如果上一級去到director
就一定有六位數字一個月

其實咪幾好
覺得自己有競爭力可以出嚟做

講真唔需要SM/M
大量都係吹水佬
一堆SA/Am夠做

大陸過咗35歲仲想搵多個4萬喺好難

如果5-10年內對上嗰個director都唔會走。Senior manager呢個位幾乎係攻到頂等退休。唔攪你攪邊個

出面AM都50k啦wor

頭兩年分兩個 做熟手之後cut一個
剩返嗰個就會慢慢加返人工上去
之後loop

發覺而家十個起碼有七個都打"未"

係街都聽過d 人連講野都講"未"