原來恒生senior IT manager有八皮一月
咪奇老味
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如果係d吹水型0 tech knowledge, 純靠年資升上去既SM真係抵比人炒
差唔多啦
兩餸飯個價都係一般茶記既一半
兩餸飯個價都係一般茶記既一半
覺得自己有料到值呢個價咪轉工
定自己只係值四萬二 ?
定自己只係值四萬二 ?
恒生去年淨利息收入減少5%至307.84億元，淨利息收益率（淨息差）縮10個基點至2.2%。
利息收入跌左5% 都仲有307億
Net profit又183億，大把錢
利息收入跌左5% 都仲有307億
Net profit又183億，大把錢
其實你係啱
時移世易
四萬幾 is the new 八萬幾
時移世易
四萬幾 is the new 八萬幾
2018年係245.77億
2019年215.58億
佢係衰係bad debt手上
有幾十億無利息不特只
本金都拎唔返
抵押品係成棟office
宜家市況同出租率隨時40億變20億
如果再俾人壓低個價
而且條數係未入帳
唔宜家炒幾時炒
2019年215.58億
佢係衰係bad debt手上
有幾十億無利息不特只
本金都拎唔返
抵押品係成棟office
宜家市況同出租率隨時40億變20億
如果再俾人壓低個價
而且條數係未入帳
唔宜家炒幾時炒
黑絲妹妹嘅重要性
政府同其他公司機構都可以跟隨
你公屋外賣師？
傻閪一名
4萬請個marketing manager就得
4萬請個marketing manager就得
香港同大灣區人工合一
係遲早的事
恒生創先河
有再in 方法去減人工
變相全部無抄都簽份新低薪約
然後再炒賠少D
係遲早的事
恒生創先河
有再in 方法去減人工
變相全部無抄都簽份新低薪約
然後再炒賠少D
大部分 comment都係流於表面嘅值同唔值
其實工作量同表現絕對可以反映
Hr就根本唔識衡量，只係發言人only
受薪個位應該最心知肚明值唔值
不過做左十幾年工個d人，未必知出面環境
兩邊都膽博膽
其實工作量同表現絕對可以反映
Hr就根本唔識衡量，只係發言人only
受薪個位應該最心知肚明值唔值
不過做左十幾年工個d人，未必知出面環境
兩邊都膽博膽
唔好睇咁多連登
全世界9成系統都仲係用緊十幾年前既野
全世界9成系統都仲係用緊十幾年前既野
跳糟啦
依家講緊it既sm，唔係啲濕鳩sales仔都叫sales director嗰種，依家通街senior 既technical都60k up，你覺得管佢地既m冇70k? sm 80k又好奇？
8皮野 日日用chatgpt 就搞掂
唔同意 醫飽肚都唔平
真正經濟唔好 高消費意欲唔會有
壽B郎平均消費都80蚊 (最低消費一個印)
80蚊可以食到2.5餐兩餸
真正經濟唔好 高消費意欲唔會有
壽B郎平均消費都80蚊 (最低消費一個印)
80蚊可以食到2.5餐兩餸
你先係講廢話嗰個
hr 梗係唔識衡量啦，佢上一級既上司覺得佢唔meet個performance，或者簡單叫性價比嫁咪將名单轉交落hr度執行囉。個個都知既野講到大發現咁
hr 梗係唔識衡量啦，佢上一級既上司覺得佢唔meet個performance，或者簡單叫性價比嫁咪將名单轉交落hr度執行囉。個個都知既野講到大發現咁
估唔到香港變成咁
點知中共會衰到咁
點知中共會衰到咁
一定係踩港撚鳩噏啦
明明日日睇連登香港仲好好境
明明日日睇連登香港仲好好境
佢應該知自己咩料點都唔值80000
Intel 個季辛格搞到公司蝕到仆街仲有幾千萬package
所以話
所以話
同大灣區人工接軌唔係知呀嘛
咁每3個月就換兩個新，你吹咩
再改制6個月先按表現是否調升人工
再改制6個月先按表現是否調升人工
HR已經默默地mark低條橋睇下機時拎出黎sale俾老細