[法律諮詢]加拿大做min pay工過左proba要求再加人工，點知直接炒
艾凡
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大把人冇工做。你唔做min pay大把人做啦。
係咪我奴性仲係好重
覺得做三個月可以min pay加2蚊算係幾多嘅事
覺得做三個月可以min pay加2蚊算係幾多嘅事「00後整頓職場」
我哋呢啲廢中唔識㗎
我哋呢啲廢中唔識㗎
嚴格黎講deal break連炒都唔係
計番%係加得幾多下
睇實數就係唔多 但本身都係min pay唔會有咩期望啦
睇實數就係唔多 但本身都係min pay唔會有咩期望啦
你真係kam撚到仆街
我理解都係咁
你唔接受新約條件，即係自動離職。
你唔接受新約條件，即係自動離職。
如果唔係一星期超過44個鐘係唔洗補水架wo
仲要飯鐘通常唔過
所以一般工返35個鐘，你一星期ot唔夠9個鐘都唔洗比
利申安省，唔係安省唔清楚
仲要飯鐘通常唔過
所以一般工返35個鐘，你一星期ot唔夠9個鐘都唔洗比
利申安省，唔係安省唔清楚
拎左PR可以plan下長遠既工作。
min pay既工 唔關你做多做少，多數係公司預左係用嗰個人工請人，除非你同老細好熟好信你 唔係都冇咩bargain位 good luck
min pay既工 唔關你做多做少，多數係公司預左係用嗰個人工請人，除非你同老細好熟好信你 唔係都冇咩bargain位 good luck
緊係老閪都lam撚左先 簽完新約要兜你都難啲 儲夠鐘再慢慢騎牛搵馬
你而家嘅bargaining power係0啊
你而家嘅bargaining power係0啊
樓豬而家嘅bargaining power係0先啱 自
做緊tech OT 到癲左
有冇話人工幾多就無OT 鐘錢？
有冇話人工幾多就無OT 鐘錢？
唔關人工事 勞工法例講明ot要加錢
但如果你簽約果陣 份約已經講明ot唔會額外俾錢
而你又簽左 咁即係你自願接受ot唔洗補水 咁就勞工法例都幫你唔到
但如果你簽約果陣 份約已經講明ot唔會額外俾錢
而你又簽左 咁即係你自願接受ot唔洗補水 咁就勞工法例都幫你唔到
佢其實冇炒你喎
你有段都quote咗完咗probation可以無條件不續約
所以照道理冇得追討啲咩
你有段都quote咗完咗probation可以無條件不續約
所以照道理冇得追討啲咩
你地只係完約，冇續新約。
炒係你地有合約，佢因某原因單方面解除。
炒係你地有合約，佢因某原因單方面解除。
都幾肯定法例係只講44個鐘以上先要比
同埋你如果係supervisor 級，係完全唔洗比都合法，話知你返100個鐘
所謂supervisor，只要年薪有40k（實數好似仲低），有兩個下屬，full time就計
所以加拿大其實好多人冇ot錢
同埋你如果係supervisor 級，係完全唔洗比都合法，話知你返100個鐘
所謂supervisor，只要年薪有40k（實數好似仲低），有兩個下屬，full time就計
所以加拿大其實好多人冇ot錢
搵得一萬銀你覺得好多
出咗糧俾你無左3500, 重要出糧俾其他同事，你無搵到起碼4-5部都唔好覺得自己叻啦
出咗糧俾你無左3500, 重要出糧俾其他同事，你無搵到起碼4-5部都唔好覺得自己叻啦
你要求咁高
係Manager&supervisor都無得claim ot
所以好多人唔想升上去都關關地呢個事
44個鐘係有寫既 所以一日半日ot係好難爆limit
所以好多人唔想升上去都關關地呢個事
44個鐘係有寫既 所以一日半日ot係好難爆limit
真野唔好拎出黎講
佢呢d 人就係果d 日日屌公司人地低多野做日日話轉工，結果做十年拎住老人牌都唔走果d 人
佢呢d 人就係果d 日日屌公司人地低多野做日日話轉工，結果做十年拎住老人牌都唔走果d 人
有錢係身就唔會為咗r高少少人工搞到工都冇啦
係，我講得衰
manager人工高我10%，我返個時佢已經開緊會，放工佢都仲開緊會，放假又會見到佢係個會，夜晚又見到佢email
我就一星期只做2、3個鐘野
計計埋埋時薪隨時係我十分一
鬼會做manager
manager人工高我10%，我返個時佢已經開緊會，放工佢都仲開緊會，放假又會見到佢係個會，夜晚又見到佢email
我就一星期只做2、3個鐘野
計計埋埋時薪隨時係我十分一
鬼會做manager
真係人棄鄉賤
香港過試用期有幾多個需要再簽多份嘢呀