[法律諮詢]加拿大做min pay工過左proba要求再加人工，點知直接炒

一來啦
二來佢死都唔講自己本身張約係點寫
佢話係probation姐
張約既legal可能根本就係4個月temp約 人地見你表現好 想轉你做長約 你唔要咪算數

封email本身都柒
你份工本身搵開min pay 自己個心都應該有個底呢個位對公司有幾重要定唔重要
然後成封email不停話自己好公司好有contribution

你係值咁多

最主要係你自己唔忿氣
以為幫公司跑到七千蚊就賺咗好多錢

法律上要佢賠
咁你去搵律師啦
上嚟打撚咩

終於搵到，原來我post漏左

其實講真
自己7左咪認左佢囉
你打min pay工 人哋都講好加2蚊
你係重要嘅佢就唔會加咁少啦 主動加offer留你啦
自己柒左又要攞咋沙 唔知你返左幾多年工

你站響公司角度 條友先啱啱過probation 已經咁串話唔加我就去搵其他工 咁無loyality 我係你老細都寧願請過第二個啦 將自己睇得咁高

Min. pay加$2已經好撚多，10%都黎 你知唔知加拿大平均加薪得好小

同埋份工係min pay就唔好學人講career path

加上你果句咁撚串話會出去搵工，人地見你咁有誠意咪唔阻你成全你

問題係你而家會唔會拎到EI

你而家話乜玩野簽返份約都無用 有晒email有晒時間點 你贏既機會係0，唔好晒時間做白痴野

不如你講埋幾月幾日 定你所講嘅全部一日內發生嘅事

間公司不嬲都流失率極高可能講得啱將自己睇得太高
想講個pay係2蚊都無

你知唔知問題係邊？問題係你個人太有自信，想r加人工但啲用詞咁撚絕咁串

無所謂 我去搵過份工
只係佢咁爽手要炒令我有d防不著咁

支持樓主 求仁得仁

無所謂就唔會因為一份min pay工比人炒都上黎問長問短啦

我覺得你應該由呢件事檢討下自己做人處事方面有冇問題

呢幾年見得太多香港人去加拿大做野仲用香港果套思維模式，跟住仲走人投訴人有問題

祝你搵工好運啦，加拿大就業市場唔係太好架咋，唔好因為留得係香港呢個溫室太大以為全世界都好好景

> If there is no possibility for an adjustment, I may need to explore other opportunities that better align with my skills and contributions.

我唔明你點解要寫呢句

你試下換轉係你做老闆, 個員工寫呢句野比你, 你會點諗?

無

你連EI 都未必ELIGIBLE

開post果個
現實應該係kam撚

算9數啦，搞咁多嘢不如快快手搵過另一份工仲好啦