[法律諮詢]加拿大做min pay工過左proba要求再加人工，點知直接炒

上連登R免費advice嘅抵比人炒啦

又係樓主講到加唔到人工
佢就搵過份
依加成全樓主又嘈

似係 問佢contract佢比toc jm9

min pay
有料

？？？？？？？？？？？？？？

係咁講min pay工唔care
依家比人炒又好care
咁即係想點？

其實樓主喺溫哥華香港人Facebook group有post過想圍爐但最後都都好似連登咁比人圍插

間公司咁西仲做？

咁冇感情架你地😂😂

早幾日先講到要告間公司 依家又返去做

其實呢啲野最好上番Reddit 問啲鬼佬 香港人不嬲都最唔supportive

你睇返呢個post個個都係笑鳩樓豬行文用詞
而唔係屌鳩佢想加人工
事實上你出到黎社會 無論邊個國家都好 想R加人工都唔會一黎就send封咁既email兼用D根本唔關公司/表現事既原因黎R
退一萬步 當佢幫公司淨賺左10k 但佢又唔提呢樣 然後就話COL高 閞公司鬼事咩 你COL高咪即係公司係當地養住班人成本都高
呢D已經係退晒一萬步 正路成個negotiation都唔會一黎就"request a formal discussion"同威脅人地自己會走

而家樓豬留得低
問心 到底係因為呢封email 定係之後搵到其他機會同HR詳細傾 明眼人都知啦
咁點解當日要send呢封千字文呢 呢封千字文根本無咩用途
留得低還留得低 原先人地HR同GM就唔介意佢係公司group度既
而家就話要保護D機密內容 廢事樓豬係group 其實都講到出口啦
樓豬疊埋心水搵過份工仲好

睇情況啦 如果本身對方都係email offer 咁咪email 覆

可能min pay工個生態唔同啦 但我做開mnc 呢啲真係好平常
hr出得offer 其實都預左你counteroffer
啲鬼佬不嬲都講 always negotiate 有得R唔R先傻仔

可能加拿大唔同啦
我歐洲做野 英/法/比利時公司都做過 而家做緊荷蘭公司
只有真係有料 (講緊知道自己走公司真係會企左係度果種) 先會咁樣一黎first step就威脅公司
可能樓豬真係好叻 我想像唔到min pay請到既人用D咁既理由R加人工係成立 最後咪又係同HR/老細傾自己所謂既contribution到底係咩
樓豬成封email講contribution 不停講 但根本唔知佢contribute左D乜
而家都唔係加人工俾佢 係照原先2蚊再加allowance咋
如果呢個strategy真係咁成功 就唔會係咁既結果

佢係衰explore other opportunities 果句 同埋min pay 工做得3個月根本冇contribution可言
但其實新工offer 完全未入去做都可以negotiate 問下真係冇死架喎
呢個post 個個都代入香港一定係take it or leave it 完全冇討論空間果套

同埋呢啲counteroffer 個原因不嬲都唔太重要 純粹係睇公司仲有冇budget姐

人地都無炒佢

無人屌樓豬想negotiate既原意
係話佢方式唔岩 睇得自己太重要
個重點係樓豬覺得自己幫公司賺左10k (定7k?) 但自己只係收返3.5k好唔抵
但無諗過你份糧就3.5k 公司另外要幫你買保險呀搞一堆野都要錢
(我唔清楚加拿大既labour law 但例如荷蘭 公司另外養住你既成本同你gross pay差唔多一樣)
樓豬一路表達既message 俾人感覺真係佢想要既野公司唔俾佢就公司唔岩
咁商業社會 無話對定錯 唔岩做咪散band
樓豬真係講講下為左證明自己係岩 話見證住個老細年年賺錢換勞但唔加人佢人工
但明明佢只係做左4個月

無人話唔可以negotiate
無人話一定要take it or leave it
係香港一樣可以講價 其實就唔關地方/國家事
由頭到尾都係講緊negotiation技巧問題

乜鳩野香港一定係take it or leave it
你無喺香港返過工定係都係返min pay先有呢個錯覺

冇係香港番過FT 但我見上面啲人係咁講 話咩 從來唔會R加人工，直接bye bye轉工

其實係有少少odd

Hope this email finds you well 略嫌有少少冷酷

好少少可以一開波就thanks for extending the employment

一開始set 個friendly 同humble d 嘅tone 之後人地會睇得開心啲，反正大家都係咁虛偽

咁你講乜take it or leave it

樓主：對唔住，頭先語氣重咗少少