真心問，做IT manager 失業左兩個月，好難搵工

你先失業得2個月，未清醒。
如果你識得夠多人，或者有fd公司請人。你就會聽到有幾多勁人係冇野做。半年以上搵唔到工做既大把人，1年以上既都有。
失業1年以上既都係比你有經驗，但有你既年紀，之前搵既人工高又過你。如果放唔低人工要求，依家99%公司係出唔起錢請佢地。

不過總有人好彩，亦有人唔好彩。你夠錢生活就可以再等下，但唔好覺得自己好醒，因為你連家下個情況都睇唔清。

AP2 入職早1-2 年係around 34k

屋企人有生意搵埋唔少既都可以休息一陣先既

無仔女就掂啦，可以休息下先

上面有啲reply 吹好多cloud 嘢其實係infra
香港唔少公司infra 太屎搵埋dev 代勞
搞到有啲人已經唔識分

我唔醒

Accenture?

外國野你唔洗太大想頭
比個例子你 tesla 請所有工程師有關既人都必定有手動能力識打code 上至manager 下至低層programmer
除左清潔工人
你呢套只適用港資吹水公司

其實好多野係一環扣一環，mix 埋 devsecops 係dev+sec+ops ，infra 裏面又有天，有地，有operation
我之前做一間公司就分得好開，devsecops就做pipeline, cloud 就睇cloud ops, security , governance 又分開

係，我都好好奇
如果一個 dev 又要起埋 load balancer/scaling/k8s , 真係唔知搞得邊樣
大firm dev team應該 dockerise 完個service就收工 ?

直接 in it head/director 時當然實際 project experience 緊要

老老實實最好有 cert 過頭浸 hr cv screening ，唔係都有機落左去次輪

不過我大約睇到大家既comment，會加以思考

點解唔搵tech consultant

devsecops 呢d buzzword 黎
3樣炒埋一碟專極有譜

就好似你話你升完m 位做晒devops , security 我就知你周身刀冇張利， good luck la

唔清楚你邊行，定係你係 agent

我收 agent 開返來既 day rate 係有咁高唔奇，但到 candidate 手上出人工無咁高

big4 做生意 quote 出去一日 day rate 緊係高啦

移左民嘅印度人就冇左印度人嘅優勢：平

搵埋dev代勞, 所以咪乜鳩都 any to any, 買乜high end野比佢地都冇用

9000蚊 man day, 公司有同big 4 合作

Man-day cost 呢d 有幾多落返做野條友手，仲要
big4堆垃圾吹水砌deck 就勁，落地真係

其實我想講班友吹水都好流

無樣勁

仲要貴到pk