真心問，做IT manager 失業左兩個月，好難搵工

有reference letter

佢呢啲人如果喺我team實好快bye bye 專心做好自己份內事 醒目做到嘢一定有人睇到 唔洗靠把口

如果做十年八年冇同vendor / SI ，同業有好關係同network 就真係講唔去

香港大環境唔洗多講。MNC少佐用香港當APAC HQ. 中高層位去星加坡或澳洲。 個市多hands on 工 銀行保險以乎唔太差

vendor 就cut head count. 由其歐美 就算請都競爭大 真係多人搵工

都降左十幾K，我依家都係搵50-60
之前兩年都係60 up..

唔熟 熟的話可以點？

知道幾時要搵定後路

有冇比offer 你一齊轉過去澳洲

50-60 AM咋喎

有工好過無工，upskill 自己，之後實搵得返，你要60k 唔難搵，加油

Nextore

依家咪降返落去

幾十個direct report 係唔work 的
淨係做1-2-1 做都到人都癲
批timesheet 批假 interview
performance review development plan
做呢啲admin work 已經會死
然後一人問你一個問題覆機都忙過fb 啲小篇

當然 係指真係認真做嘢嘅management

哩啲野自己打都得啦
我哋PR一般都要對方PR用公司email confirm
純好奇想知

其實個市咁 都係無辦法
d工全部都過百人apply

細公司/中公司輪住執同縮人
就算有project都用賤價搶
咩ecom pos 全部用晒罐頭
諗下做幾多project先養到一個60000既manager

成個市既公司都好似microservice 咁愈縮愈細
維持最低限度既人手去保持競爭力

你應該寫code 唔勁，要搵manager 難點

搵返2萬既coding工

我之前都失業左半年，每個月有支出冇收入嗰種心理壓力好大。

我建議巴打要多同家人溝通，大家有適當預期，未必咁快搵到新工，唔係好易會鬧交。

過來人，希望你好快搵到新工。

憑你講啲咁既野就知你現實應該幾有料

唔知你有冇考aws cert, 冇就考個aws devops 或者 solution architect 報 devops team d role 唔好咩？
應該好多大公司都有 architecture, devops/ cloud team

Projecf 完左仲未renew 咩？ 就算要人main, 都起碼 cut 至少7成CAP

坐香港嗰個澳洲老細佢講到好絕，一句就話你有自己有澳洲居留權就可以諗吓比你
佢下面跟佢嗰個印度佬又係好絕，講到成個部門都係冗員咁，我心諗佢都lead咗我哋team咁耐，如果我哋係冗員你咪更加冗
條印度佬淨係識micromanagement 同刷老細鞋
實事就咩都唔識做

Ching睇得透， 仲要做Report 比個board, Roadmap, Budget, P&L. 中層就係幫手分擔呢D。

所以話香港no IT, 寫code 勁既programmer 會變咗system analyst, 然後想搵多啲錢就要做project manager，掛個manager 名扮到好似管理層咁，然後不停開會淨係卒人卒期，對解決問題完全零幫助。

香港做IT真係easy mode, 識用下framework call 下library就好威威，外國勁果班，寫個framework 出黎果堆，人工都未必有咁高。

其實唔介意轉field 的話
Network 都長期請人

我間英國上市公司就係咁
中層manager 全部唔要