[有圖] 休假期間上司打電話嚟，少妻代接電話並警告不要再於休假期致電丈夫，之後丈夫被炒

多謝你繼續幫手爆佢間公司啲衰嘢，報警係我主張嚟！ 有懷疑罪案喺間公司裡面，當然報警

多謝你自爆你係代表緊間公司立場，或者你直頭就係當事人❨嗰個無家教 無EQ 無Rational 嘅經理❩。
提提你，剛剛你段闡述：
'點解你去做啲行為，連累了家人被解僱'
Exactly proved my discussion is valid, and proved it is a fact that your company's manager use that reason to terminate a well-competent staff. 你幫你自我證明咗我無老作。你哋竟真係認為此解僱原因無問題！竟然咁嘅原因都講得出口

已經事過境遷，可以做返個紀錄：
https://www.dropbox.com/scl/fi/hfddx2m4qdfi7sn6javpu/beatrixYan_Cutisbeauty.mp4?rlkey=4h8wkjgspu9w9v4ah3jzca7jv&st=l8vbjcey&dl=0
隔住個電話鬧一鬧佢，搞大咗件事驚動到管理層！正！

高層唯有嘗試調停，話約見面，然後拖、心虛、再拖、再不了了之。

Emily Tai :嗰位始作俑者，前前後後搞走咗大半team. 聽聞最終佢亦過唔到probation炒咗 唔知係咪真
Beatrix Yan ❨COO, Univ N Virginia MBA❩
Lily Chau ❨集團董事？❩
Emily 涉嫌非法禁錮係確有其事，就係為咗避見外面嘅人，佢係未知要傾啲咩直接鎖門心虛龜縮。
至於電話騷擾，家屬鬧返個經理轉頭，係十年前我目賭嘅另一事件。旨在討論返 家屬行為上踩界，應唔應該用咗嚟做正式解僱原因而唔洗賠代通知金。