interview 真係一門神秘學

唔明有乜學問
INTERVIEW戲子嚟 特別大公司

In 得多政府果啲你就明

三個字 人夾人
最緊要傾落有feel, 舒服, 自然

坦白講
9成9嘅self intro, resume都係吹噓㗎喇
或者唔可以咁講 但一定有美化過 諗過 度過
根本做落手可以差天共地

表現自己 又未必個個受 可能覺得你柒
柒下柒下 可能又會變成唔做作

其實開頭嗰幾分鐘夾到嘴形
後面都係睇下大家點夾落去
同事上司定下屬
講到尾就係make life easier
夾到先係重點

無論我in得好定in得差都係冇offer

睇cv己經決定左8成

公司就係要呢啲人

kpi

睇feel
啱feel但又醒嘅都會請

最長試過日資公司 半年後先覆

我星期三見完都冇消息

間間唔同 我遇常都會in完直接問大概幾時有回覆

不如講下HR憑咩決定我係好唔好？
佢又唔係臨床心理學家 又唔係落手做我份工
問埋啲戇鳩嘢要人答佢理想嘅答案
如果HR係咁撚叻就唔會做HR自己做咗老細啦

即係代表請人根本唔係睇你in成點囉
咩神唔神秘學姐on 9

1.cv
2.眼緣

In 完唔夠24小時就打黎話請係咩意思
明明in個日見至少6,7個人都等緊in

我都希望有呢d奇蹟

同埋好睇個老細/上司有冇料
有啲真係知自己廢 你請個勁人番黎可能坐唔耐
一係就坐埋自己個位 所以請廢柴好過

你呃下我 我又呃下你
In得多就開始睇化

等一年啦

呢啲人夠stable

急要人囉

忌才

我真係好好奇啦hr想請一個蠢啲嘅人 但係又唔鍾意請一啲醒目嘅人😅
蠢嘅人做錯事咪好大鑊
邊個傷得公司深啲呀