interview 真係一門神秘學

直接屌佢老母

人工先係重點

又真啊！所以以前係香港，每隔幾個月就會去吓其他公司Interview，俾啲新衝擊自己。橫掂自己都無乜損失


有幾次仲同見我嗰條友FD咗，條友同我講佢自己係公司啲嘢，真係幾過癮！

有時講兩句已經知道，不過諗住飲埋杯咖啡先走所以吹多一陣

請你介紹一下自己
有嘢你就問啦屌你老母

無架你表現唔錯可能仲有其他人更好
你柒下柒下點知其他人仲鳩而間公司又等人用
做好自己就隨緣la

半年先搵你都重得

岩，當時我走，請replace我個位既時候，個manager好坦白咁講:

呢間公司資源唔係好多，如果請個好叻既人，佢可能會好快走
請個可能FG / 經驗唔算太多既，可以做多幾年
個同事又覺得有野學，又唔會咁快走，Manager又好似好多野教佢咁，又可以同老細交代

除非你請AM / M 就要請個醒啦

我都係星期四in 完等緊Offer
前前後後連埋assignment 玩左四輪， 到最後個team Manager 又幾好傾。臨尾問佢時間就話應該一個星期會有result, 冇人搵你記得send email 番黎問點解

但我都好撚緊張想要個offer

利申美國公司

可能個interviewer會鳩hea啲掛

所以講到尾都係識人好過識字

見過有公司一年後打去問人做唔做

當然唔係

Case 3: 好撚難請人, 根本冇人黎見

講 你阿爺係咪俾日本仔殺既

咁係你捉唔到請人的重點
答案係個果位affordable range同你request的人工。
如果你正正常常，但你特別平，那怕你interview 9 hea咁in，我都請你。
掉返轉另一個in得好醒，但叫個價要top range，咁我都係請平的你

一個字
錢

見工一係睇識人，二就係睇運

學歷，人工個D，全部應該係叫你上黎先就睇左，如果當場叫你減人工，真係可以叫佢食屎啦，浪費大家時間。

Case 1: 搵你返去做戲咋傻仔 一早內定咗
Case 2: 份工明明俾狗做都有傻仔見

無期望無失望，依個係我咁多年見左過百份工既見解
無電話就最多email 去，但都係唔好有期望

我覺得interview未必係最主要考慮因素
最後都係睇cv點

搵定下一份

外國都係
有份in到對答如流
assessment識做 個cv同個jd 9成match都無請到

另一份in左兩個鐘
無做過佢果類既system
中間比佢問到口啞啞但最後都請左

通常傾計傾得好開心就有offer,
好正經果d反而唔得

好多大公司都係咁
內定都要出個po 行hr程序