interview 真係一門神秘學

不嬲都係靠人脈
所以點解傳統名校咁受歡迎

佢地好似唔睇

真

冇，所以都係撞手神

試過見得好差都請
見得正正常常反而唔請
真係睇運氣

Case 1:有其他競爭者 Expected salary寫太高
Case 2:公司等人用 Expected salary合HR預期

真 好多人都忌材
老細係醒嘅就會請d 勁人返黎做打手
蠢嘅就請埋on99嘅貪佢易控制

其實好睇佢等唔等人洗
佢趕住要人得幾個人in 都焗住要揀件less evil

佢唔等人洗/咁啱有個勁人in得好過你
咁就係咁先

亦都見過太叻唔請 驚佢做幾個月就走

2星期, 死撚左啦

Case1: 你靚仔
Case2: 你樣衰

同你開咩價 有冇人做爛市

有時係放你係waiting list

乜撚野神秘學 明顯系一門概率論

發現新大劣甘 毫無長進

大波靚女最無敵，前手提HR唔係中女。

就係廢柴先做得耐

大公司以月計都有
一年每星期固定日子eg星期二都有批新入職
你排緊第百幾二百個真係要返咁上下時間

有啲人in人係純粹睇你靚唔靚仔/女，份份cv差唔多，請個靚啲擺下都好

原本叫個被取錄嘅上公司簽約，一時又話舊公司要 OT，一時又話病咗，最後約咗，點之放飛機，唯有搵樓主

等人用>interview

我真係唔知自己衰啲咩
明明答哂應該要答嘅嘢
自問都表現唔錯 但都係唔揀我 冇嘢講

其實都係睇你含得幾落力

你覺得in得好 唔代表你喺所有interviewee入面最好
你覺得in得差 唔代表你喺interviewer眼中唔係最好

有咩咁神秘
簡單啲講就係佢等唔等人用
你package夠唔夠好
人工夠唔夠低