[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

搵阿頭傾無問題，亦都應該咁做，因為真係相差太遠

不過傾唔成嘅話，照做，第日見工當成個period都係做finance野，依個都係你可以考慮嘅option

係講緊23年，因為我啱啱好今個月尾完約，但我會照續約，之後再辭職，咁我想問多句，之前OT計落嘅補鐘，會唔會都喺辭職後唔俾放？

um... 但係以HR 角度黎睇, 唔算太關事,
要多個位俾人入你抗壓能力同點解要轉行...

兩種都會有的, 正如你投學生會,
都可以二揀一同信任不信任票,
好睇你個位會唔會咁啱就係有人同你爭到哩一步

加油啊, 要睇CV 都得的, facebook 可以dm~

唔洗特別講都得,
但你想的話, 可以搵返你前上司講一句,
好交帶啲都可以的

operations leg work 定係你話到事會有decision making 成份?
ops 同shared service 點拆?

如果佢有mark 係佢個邊就會有
但係就算有, 佢問起你, 你都係一樣咁解釋返就OK

公司可以extend 你notice, 但多數正正常常都唔會搞9 你既

傾下可以啊, 因為真係好大既轉變
但係你要預傾完佢都係焗你過去
如果你對個行業有興趣
(你個職能係finance, 但industry 可以係F&B/ hotel etc)
我會recommend 你照做
因為做back office 既人唔會成日有去frontline exp
有少少依啲exposure 都冇話唔好
同埋佢唔夠人要你去幫手, R ref, R return offer 都會有少少用

正常唔會唔俾你放, 但可以extend 你notice/ OT 會折現

冇decision marking,冇shared service,冇做payroll,全operations

咁你即係做BP 既下欄野, 只不過係做Regional?
如果係咁... 你下份想搵HRO/E 定係乜?

係 HRO or 試其他Functions

其實多數會問咩？

試其他function呢, 你人工都係平手/ 最多加啲啲,
因為HRA / SHRA 就係咁上下價
你已經唔係低個啲, 而你做既野
就算係regional, 都唔係啲好 O 既野
(都係Admin/ leg work so far from what i heard from you)
所以叫價太agressive, 除非行業好景, 否則你啲對手會比你更加吸引
比如一個3大HRA, 叫18, 做過all round HRA,
(包含C&B admin 而唔只BP Admin)

上O 呢, 講真as 你既經驗我覺得都唔算solid
(咁當然可能係係依到 你都好難數哂出黎)
比如, 自己搞一隻工傷, 我估你未有經驗
比如做一隻final payment, 你又係未有經驗
再比如, 請一個office junior role/ intern/ parttime, 都係...
你要真係好fast learner + interview 表現得到/ 公司真係好等人用
先會考慮你...
所以... 叫價都唔可以太高, 20 + B 已經算唔錯

2 個叫價唔同, 主要係前者你搵到既機會會高唔少
學野亦會更solid, 後者對你CV and interview skills requirement 會高啲

依到有~
https://youtu.be/OySozeQNWKg

如果一個係澳門做左10年野既
係香港有咩工合適？

都係文職工作，同賭場扯到d關係

咁要睇你係咩文職..

Send完cv通常幾時會有interview

Thank you 方丈 咁想問會唔會做多一年會對成個CV好啲？