黎加拿大第86日~
最近有少少感觸,覺得開始體驗多左呢度嘅文化差異,我覺得最近令我最深刻嘅體會就係我唔識問人幫手。下面講左少少搵工tips, 我周不時都會係我個group同同朋友傾計間,歸納返d tips , 希望呢個post 可以總結比d tldr 嘅人~
最近生活都係咁樣,正常幾好,諗返,我之前諗到加拿大只係充滿雪山,冇乜城市,荒無,無發展,又悶又無趣咁樣,都幾大分別。感恩係呢度識到朋友,都係呢段期間開解左我好多
大慨想像係咁:
現實可以影多d 相比未黎嘅人,都唔係太差:
我最近發現自己唔識搵人幫手,唔識開口,我都無呢個諗法,唔想麻煩人,都唔想欠左人地人情。 我之前同左一個uber 司機傾得好熟,佢話可以揸我周圍去附近帶我買野之類,我一同香港朋友講,佢地話uber 司機無事獻殷勤。 uber 司機講左好多次之後我先終於去左同佢揸,佢帶我大家傾我好開心,最後請我飲tims, 然後佢就話,克啊, i always said i can bring u to the nearby supermarket, but you always thought i was bullshitting you. 我嘗試同佢解釋,我發現英文冇一隻字代表到「人情」

,而且我發現我唔識同佢解釋 「有事鍾無艷,無事夏迎春」或者feel 「唔好意思麻煩到人」呢個慨念,我唔想我同佢嘅關係係咁利益,然後先發現呢種自己有事自己搞點係香港人諗法,外國人冇乜。
然後之前都有同大家講過我係公司老闆比人鬧個件事,佢嬲我唔當佢係一team, 有咩事唔坦白講出黎,係度避免比佢知

我覺得都係一種唔想麻煩到人嘅諗法,之後呢幾日老闆同我開會又講我呢個唔肯問人幫手嘅問題,我之後同左一d local 朋友傾計,先發現原來佢地有呢d 諗法,我真係從來冇從呢一個角度諗過,成日都聽人講主動問問題係show 到你主動,但我發現係香港係show 到你辦事不力,唔醒目,有問題,唔識變通之類。

例如我做好IT, 要處理好多TICKET, 咁我會覺得如果我唔識呢個TICKET, 係香港問上SENIOR或者MANAGER點搞,咪直接推左個波上去,況且佢地咁忙,都唔會想理我呢d 小薯做嘅細位啦,自己應該變通d 自己諗方法。

但呢度,佢地會覺得如果我唔問,自己諗左個就算係成功嘅解決方法,但事先冇同佢地講,都係一種問題。
朋友同我講嘅野:
其實呢兩件事都好刷新我嘅價值觀。如果之前有朋友同我講,克啊,我覺得問人幫助好難,或者主動問問題show 到你個initiative, 我會覺得好明顯,好簡單嘅logic 黎姐,

但當呢d 事嘅時候,我先發現自己係有比自己框死。
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工作tips 比tldr 嘅人 我有係群到講,但有delay post 上黎。
btw 好開心慢慢聽到呢個群都有人都開始有interview / offer 了, 我今日同朋友傾開佢都開始陸續有offer, 佢地share 左少少野比我,我呢度再歸納share 返,但呢d 都係我地好個人嘅sharing, 可以參考吓,但唔一定岩,希望有人都可以指正吓:
Interview 方面,
1. 呢度發現都好多公司test 你嘅價值觀,例如朋友比hr 問左條, tell me an interesting story, 我比人問左條: 我地公司有7個core values, 你可唔可以排序講邊個最重要。我地都覺得呢d 問題,最好講返工作以外,但可能係義工/上莊嘅經歷,最好圍繞返JD 上寫嘅一D 性格,例如TEAMPLAYER, 或者INDEPENDENT WORKING 之類。
2. 問題可以試吓GOOGLE SEARCH XXX INTERVIEW QUESTIONS ( xxx 為職位,例如Engineer, surveyor, HR Specialist) 通常first in 問呢d google 出黎嘅questions
3. 如果hr突然phone in 你,千奇唔好即刻爆肚in, 因為未準備好,可以同hr 講唔方便,陣間打比佢,再做(2) 然後準備好先打返會好d~
4. 朋友話佢interview 會錄低自己,然後聽返自己lo 唔logical 同時限,點樣做好d, 同人一齊練。同埋佢係做ui ux 嘅,佢話in ui 同in ux 講嘅self intro 都唔一樣,(實際唔記得講咩)但感覺香港職份一樣嘅工作係呢度都會分得細d.
offer 扭計
5. 攞到offer 之後可以扭計,以下係我個frd 教我,然後我再傳左比兩個frd 嘅話術,幫左一個人提高左offer, 但另一個人提高唔到,但仍然穩拎offer, 比大家參考吓:
你個offer 好好啊,我好有興趣做啊,但我上glassdoor 睇過類似職位會高(5~10%佢比offer 個價),i wonder if i can argue for more? / is this offer final 之類
朋友同我解釋話好好,你都表示左接受,但之後你可以同時試吓argue一吓,我朋友一個argue 到升左6%左右,另一個argue 唔到,hr 直接話,no, this offer is final.
interview 後reject
6. 如果有interview 但人地最後唔收,可以嘗試比封follow up email, 問自己有d 咩不足,呢度好興咁做,希望下次可以改好,令自己interview 更順利
7. 再者,問完之後都可以同佢地保持聯絡,例如add linkedin /coffee chat 咁樣,朋友都話呢度興完左之後,即使冇請,但如果之後佢地知道有更好嘅post 可以refer 返你咁樣,可以幫你同佢省略好多interview 嘅時間,因為都知大家background 咁樣。