有無巴打可以講下黃色果間audit嘅OT狀況
睇咩team, 但派OT係大鑊飯
有人wok到仆街
有人hea到仆街
咩team會wok到仆街
除左C之外Core其他3 Team都有機會wok到仆街
FS就應該係4間入面最Hea
同埋想問client base黎講 黃色果間算唔算相對弱少少
係
藍色嗰間big4 是咪就執
唔撚re
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係
下年fg 教下我入
利申 shitty U
入唔到咪去second-tier再mid join
下年fg 教下我入
利申 shitty U
放鬆d先巴打。 其實比你想像中易入。如果你係慢熱既人，就諗下點可以係 group in 突圍而出。
至於group in 咩玩法，recruitment talk 時應該會講。你反而擔心入左去，斷六親好過啦
下年fg 教下我入
利申 shitty U
放鬆d先巴打。 其實比你想像中易入。如果你係慢熱既人，就諗下點可以係 group in 突圍而出。
至於group in 咩玩法，recruitment talk 時應該會講。你反而擔心入左去，斷六親好過啦
識一個fd shitty 3rd hon都入到
入唔到果班真係要好好反省下
下年fg 教下我入
利申 shitty U
放鬆d先巴打。 其實比你想像中易入。如果你係慢熱既人，就諗下點可以係 group in 突圍而出。
至於group in 咩玩法，recruitment talk 時應該會講。你反而擔心入左去，斷六親好過啦
識一個fd shitty 3rd hon都入到
入唔到果班真係要好好反省下
下年fg 教下我入
利申 shitty U
入唔到咪去second-tier再mid join
mid join大約幾時請人?
就係9月
下年fg 教下我入
利申 shitty U
入唔到咪去second-tier再mid join
mid join大約幾時請人?
就係9月
mid join緊係2月啦
有無巴打可以講下黃色果間audit嘅OT狀況
睇咩team, 但派OT係大鑊飯
有人wok到仆街
有人hea到仆街
已經好過其他firm, 可能wok 到仆街但隻job 無錢無OT
大鑊飯起碼有底保
下年fg 教下我入
利申 shitty U
放鬆d先巴打。 其實比你想像中易入。如果你係慢熱既人，就諗下點可以係 group in 突圍而出。
至於group in 咩玩法，recruitment talk 時應該會講。你反而擔心入左去，斷六親好過啦
識一個fd shitty 3rd hon都入到
入唔到果班真係要好好反省下
其實入到去interview個關份cv係點已經唔重要，見過人cv麻麻但好醒好presentable，同樣亦有人靚cv但冇offer
下年fg 教下我入
利申 shitty U
入唔到咪去second-tier再mid join
mid join大約幾時請人?
就係9月
mid join緊係2月啦
before peak season
下年fg 教下我入
利申 shitty U
放鬆d先巴打。 其實比你想像中易入。如果你係慢熱既人，就諗下點可以係 group in 突圍而出。
至於group in 咩玩法，recruitment talk 時應該會講。你反而擔心入左去，斷六親好過啦
識一個fd shitty 3rd hon都入到
入唔到果班真係要好好反省下
其實入到去interview個關份cv係點已經唔重要，見過人cv麻麻但好醒好presentable，同樣亦有人靚cv但冇offer
其實 big 4 唔睇成績，聽講Ey 會 自動out 走GPA 唔過3既人。只要big 4派左 online test 比你，你可以理解為，大家都係同一起跑線。
Online test 有得操，都係個句，用緊邊間 test bank ,自己google 下。
Group in 唔知咩玩法，好難一概而論。唔洗操，你表現到好 logical , good team player , helpful 就得。
我個年，某big 4 係做 case study 、group discussion 最後 presentation 。個人感覺同公開考試既既 oral 差唔多。
過左online test 同 group in , partner in 睇運數，暫時未聽過有人會過唔到 partner in 。 partner in 好遠既事，到時巴打再問下人。
利伸，非big 4員工，純粹經驗之談。
有無巴打可以講下黃色果間audit嘅OT狀況
睇咩team, 但派OT係大鑊飯
有人wok到仆街
有人hea到仆街
咩team會wok到仆街
除左C之外Core其他3 Team都有機會wok到仆街
FS就應該係4間入面最Hea
同埋想問client base黎講 黃色果間算唔算相對弱少少
係
仲好撚多大陸 job 要返大陸
下年fg 教下我入
利申 shitty U
放鬆d先巴打。 其實比你想像中易入。如果你係慢熱既人，就諗下點可以係 group in 突圍而出。
至於group in 咩玩法，recruitment talk 時應該會講。你反而擔心入左去，斷六親好過啦
識一個fd shitty 3rd hon都入到
入唔到果班真係要好好反省下
其實入到去interview個關份cv係點已經唔重要，見過人cv麻麻但好醒好presentable，同樣亦有人靚cv但冇offer
而家反而唔多請名校生，唔挨得又易走
其實D記audit好啲定K記audit
論名氣k點都好過d嘅(audit)
但係假設之後會再轉工
係咪做過Deloitte audit會比做過kp audit 更加吃香
睇咩team, 但派OT係大鑊飯
有人wok到仆街
有人hea到仆街
咩team會wok到仆街
除左C之外Core其他3 Team都有機會wok到仆街
FS就應該係4間入面最Hea
同埋想問client base黎講 黃色果間算唔算相對弱少少
係
仲好撚多大陸 job 要返大陸
人事仲差
有人wok到仆街
有人hea到仆街
咩team會wok到仆街
除左C之外Core其他3 Team都有機會wok到仆街
FS就應該係4間入面最Hea
同埋想問client base黎講 黃色果間算唔算相對弱少少
係
仲好撚多大陸 job 要返大陸
人事仲差
我鐘意返大陸
一日多250$包食包住零消費都唔知幾爽
其實D記audit好啲定K記audit
論名氣k點都好過d嘅(audit)
但係假設之後會再轉工
係咪做過Deloitte audit會比做過kp audit 更加吃香
聽開都係p同k寫cv最好睇，不過唔知維持到幾耐
其實D記audit好啲定K記audit
論名氣k點都好過d嘅(audit)
但係假設之後會再轉工
係咪做過Deloitte audit會比做過kp audit 更加吃香
聽開都係p同k寫cv最好睇，不過唔知維持到幾耐
K仔呢期咁柒都仲好睇
？K advisory 好似請緊好多人 
下年fg 教下我入
利申 shitty U
大把人入到去捱唔住走，你實有位，放心。
利申 shitty u
下年fg 教下我入
利申 shitty U
放鬆d先巴打。 其實比你想像中易入。如果你係慢熱既人，就諗下點可以係 group in 突圍而出。
至於group in 咩玩法，recruitment talk 時應該會講。你反而擔心入左去，斷六親好過啦
識一個fd shitty 3rd hon都入到
入唔到果班真係要好好反省下
其實入到去interview個關份cv係點已經唔重要，見過人cv麻麻但好醒好presentable，同樣亦有人靚cv但冇offer
其實 big 4 唔睇成績，聽講Ey 會 自動out 走GPA 唔過3既人。只要big 4派左 online test 比你，你可以理解為，大家都係同一起跑線。
Online test 有得操，都係個句，用緊邊間 test bank ,自己google 下。
Group in 唔知咩玩法，好難一概而論。唔洗操，你表現到好 logical , good team player , helpful 就得。
我個年，某big 4 係做 case study 、group discussion 最後 presentation 。個人感覺同公開考試既既 oral 差唔多。
過左online test 同 group in , partner in 睇運數，暫時未聽過有人會過唔到 partner in 。 partner in 好遠既事，到時巴打再問下人。
利伸，非big 4員工，純粹經驗之談。
E大量唔過3, 比左apt test你之後，gp in正常就有ptr in。 in完基本上有head court都會請
下年fg 教下我入
利申 shitty U
入唔到咪去second-tier再mid join
mid join大約幾時請人?
就係9月
mid join緊係2月啦
2月係指開始返工定開始見工過程
其實D記audit好啲定K記audit
論名氣k點都好過d嘅(audit)
但係假設之後會再轉工
係咪做過Deloitte audit會比做過kp audit 更加吃香
聽開都係p同k寫cv最好睇，不過唔知維持到幾耐
K仔呢期咁柒都仲好睇
K仔睇你入邊條team, 都重有一堆藍籌嘅...
而家好多大陸job俾返上面做, 唔洗點返大陸