證券業基層討論區4

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2023-03-23 18:47:16
2023-03-23 22:41:37
2023-03-23 22:42:56
2023-03-23 22:52:53
長夜每日有幾多Allowance?
2023-03-23 22:54:44
冇呀屌
2023-03-23 22:56:02
下? 你人工好高咩? 包埋?
2023-03-23 22:56:54
低到喊
中資私人證券行
親戚公司
勁撚賤
2023-03-24 22:34:29
小心炒人
2023-03-24 22:34:58
過百
2023-03-24 22:35:46
海通,華泰派幾多?
2023-03-24 22:56:40
海通豬咁多仲有得派
2023-03-25 09:53:49
2023-03-25 09:54:24
海通今年無
2023-03-27 18:35:13
國泰君安仲有錢賺
2023-03-28 00:25:41
2023-03-28 09:02:11
2023-03-29 10:22:33
富途有錢賺
2023-03-30 03:19:42
妖財 programmer知唔知咩環境
2023-03-30 23:11:58
bonus大家派幾多
2023-03-30 23:25:59
2023-03-30 23:26:30
邊間咁仆街
2023-03-31 08:35:13
咩環境

cicc?
2023-03-31 17:30:40
招商永隆走數?收到一封公開信capscreen,全文如下:

親愛的行長,
我想問下以下幾個問題

1) 今年調整新金由一月講起到現在馬上四月,也都沒有任何下落,其置點解你們要求每個季度跑百幾萬數,在全香港銀行都算多,但是卻依然有全香港銀行最低的人工?你們請不到外面的SALES,operation 請不到新人,不會思考一下嗎?

2)每年4月出年終獎,上年10月先出,原因是因為大方資源的都門主管沒有在港,無法簽字確認,請問是否這一個人控制了全港永隆員工的福利 ?好,咁今年呢?已經通關。人力資源的主管應該也在港?咁請問後天就4月,請問今年的花紅又是幾月派發呢?金三銀四,是否為了阻止人地轉工呢 ?咁的確是一個好辦法,人力資源部都幾出色。
3) 其實一個人力資源部門,如此低下的工作效率,卻基本上個個人都拿著這麼好的人工,而分行同事無論是後台遠是前線在通關之後都每天忙碌卻拿住這麼低的人工!是否公平?

來自一個普通員工的疑問。
2023-03-31 19:24:29
呢個post 頹到bonus 都無人傾
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