Director: 我地公司最怕啲員工jumpy

Exactly，有d人由頭到尾無打算真係做，做幾個月又開始搵工搏加人工

一係廢到轉工無人請/加得1000蚊
一係勁到做緊老細level

通常都係老細level

我初戀情人就係我老公

想知樓豬細個上咸網
係咪見到未夠十八歲唔比入
會即刻掩埋對眼禁未夠十八歲
之後入廁所打冷震果d人

之前照答唔保證會長留一樣照請

樓主好高級， 要director in 你

出面公價60蚊請個炒散你就keep住40蚊個價，然後屌鳩啲員工唔過黎你公司怪得邊個

真
d 人會拎住公司福利出去再 r 多 d 福利
你對佢好
佢會以為只係佢自己 deserve

佢出幾錢月薪？

你廢啫兩年都學唔到嘢

變相佢炒你都係要三個月人工

有時有啲都feel到佢唔想請
問啲mean野
或者自己都唔想做
就一定串鳩佢

你好有料就可以咁講，
如果只係普普通通既人點會夠薑咁講

HR都會

傻啦，佢地點會唔知
D公司唔想揾個jumpy既人
係因為佢地知道一個jumpy 既人
1. 有能力 2.會為自己利益著想、有自己既諗法
呢d 人好難控制，唔好利用同唔好洽鳩嘛

至於interview 出口術叫你唔好jumpy, 只係想試下你做唔做到狗
「我唔會㗎，汪汪」
同埋打算第日你話走就情緒勒索你啫
「你果陣見工話唔會走㗎喎!」

同director講你請我就會好淡定，唔會咁蛇gwei

如果太mean真係會感覺唔好，請到唔做

市場覺得佢唔值既話，自然會收皮

個巿就係唔鍾意d 人咁 jumpy

係真既話，條友就唔會jump到啦