性騷擾風波不斷、不提拔女性因為「會懷孕」，遊戲大廠暴雪拒絕州政府調查，還恐嚇脅迫員工

Wow好撚巴閉，呀大公司生點呀？係咪一個招牌跌落嚟壓死十幾廿個HR呀？

講咁耐都唔撚明，我講緊遊戲公司個nature性別不均衡好正常，一個二個死要講咩support staff，我屌你啦，你唔好去雞竇話做乜咁少仔？

冇乜嘢嘅,係有料嘅咪搵過第二份工lor。冇料嘅,去到邊都會容易俾人取代㗎喇。外國有網站俾啲員工去評論自己現職/做過嘅公司。搵工之前可以參考吓間公司做唔做得過。多人負評就自然吸引唔到人材。

sales and marketing, graphic designers(Art 嗰邊), QA, HR, customer supports呢?

未必,要睇吓間公司咩size先
就算係男多女少個比例都唔會差咁遠

IT 9多數仔
咁無理由其他部分要因條數
全女班姐
其他部門全女係咪歧視男性先？

咁50-50 甚至 60-40 拉返條數
都仲係好少女喎 正常喎

唔理啦 有個女字就鬧咗先

當然唔會全女班
但係公司有番咁上下規模嘅,嗰啲部門女人係唔會少,IT9亦都唔少係女人

咁武器公司嘅所有員工係咪一定要識用重機槍,開坦克,用火箭跑同平時有揸開F35射吓導彈咁?

幾時都話左膠/黑人/好權歧視最嚴重

game整唔好
公關搞唔掂
垃圾公司快d執

我就根據你以上既搵咗一下，當係大公司10000人方便計算

Marketing: 10000人公司平均有90個marketing，男女比例53:47，90個入面有43條女

Graphics designer: 人數不知，男女比例均等

QA: 人數不知，但平均4.52 developers to one tester，即係如果5000個developer就1106個tester，其中男女比例63:37,，即409條女

HR：大公司平均1.02HR對100員工，即102人，當中男女比例25:75，即77條女

CS：人數不知，男女比例33:67

以上啲女加埋總共529，仲有1471個headcount比其他如CS designer legal再加core developer等等

我唔覺得兩成好出奇，基本上影響最大就係睇developer有幾多女

無名英䧳堅唔係老作

堅 好撚煩d女人做野

美國產假有無錢係睇你份合約
https://www.shrm.org/about-shrm/press-room/press-releases/pages/new-shrm-research-shows-employers-offering-paid-leave-has-increased.aspx

加州甚至由政府出錢比父母2人
有幾個friend帶埋BB返香港比阿爺阿嫲湊
放足6個禮拜日日打機

列哂啲details
其實就算只係做會計
啲女都會討厭遊戲公司
覺得入面係廢毒賤
衰過其他engineering / IT 公司
銀行ibank又再好啲

呢間嘢動畫公司黎

病假係不受控身體機能應付唔到返工，甚至有機會感染公司同事。生育唔係聖母瑪利亞俾上帝童貞女懷孕，生育係選擇，難聽 D 講你可以落仔唔生，無人強制懷孕。

用病假去推產假一樣既人，佢老母生咗佢就係病，搞到佢個腦都病撚埋。除非你俾人強姦，否則你大肚係你既事關公司同同事咩事？你肚入面個胎會感染其他女人都大肚？

拍過同事啱啱生完個仔年零後要出嚟做野，一入嚟講到自己要點發奮俾自己個仔做榜樣。每日話題有一半係自己個仔。好啦，幾個禮拜後就開始個仔唔舒服要早走，一係亞仔今朝發燒要遲到或者唔返。

佢既野就變咗我做，口頭就下下真係好感激你幫我，屌佢又唔係，同佢講不如辭職全職睇細路又好似太殘忍。公司如果無配套真係要講到明唔識合孕婦或者有新朋友既人去做。

我有朋友就係全職十年媽媽，佢老公養加自己做下網上生意賣下野，你無能力生真係不如唔好生。一係就搵兩老去湊咪撚分住心返工。同埋你 D 女同事口過浸就係哎吔你真係好媽媽，實際係你後面屌到你開花。

最好全男班

打機梗係男性為主，完全無問題

共雪

你都識講，做野講生產力，人地既生產力唔好話10 個月產假，可能你十年都追唔到