大家見工遇過咩荒謬既事？

有得補領掛。。
但好煩囉

試過幾年前見過一份蚊型公司
個老細入嚟，成面甩曬皮，應該係皮膚病
跟住流曬鼻水，係咁呻鼻涕
跟住塊面就痴住啲紙巾碎
好核突
最仆街係全程係度屌鳩我
最後我懷疑佢係純粹試吓個市道好定差
根本無心請人

要你宣誓效忠

咁係你公司閪啫
我公司本身半manual 半automation
我propose起新system，即刻開新role俾我做R&D，人工加40％仲要舊既duty全部 off load

去左間空殼公司做，仲要in完要我即日開工幫佢印文件，個老細係以前啲犯罪份子。最緊要係，成間公司都係同我一樣年紀既fresh grad妹妹仔

公司係鼓勵自主學習喎，如果唔係全公司無新嘢，做黎做去都係咁遲早俾巿場淘汰

咁有冇in到

唔好做
開咁低邊個都做得啦
聽完得啖笑，哂鳩我時間
寧願做住pt再搵工
時間夠彈性唔洗下下請假搵工
又可以有啲錢keep住用

普通office工，同本科唔關事
個陣畢業想拿拿聲有錢落袋
大包圍咁send，咁就中咗閪工閪人

我都想知
事後我同second in個人做左朋友，有次同佢出黎飲多兩杯，就係到屌鳩個老細玩嘢，完全無解釋點解唔請我，當時佢係係法國即日來回咁為咗in我，當時我地仲要係機場interview，in完我，佢就係機場等4個鐘上機返去

你唔好咁二元對立啦
公司set kpi俾同事就梗係要完成
但個kpi set到有空間俾同事去explore 新嘢，跟senior學嘢，依個係公司文化

講真，一個fresh grad都絕對有資格就佢手上工作去俾意見，做左幾個月覺得有更好既work flow 係值得鼓勵拎出黎討論，even最後個solution 唔practical都會俾到insight 條team

荒謬係我

尖沙咀一間hr公司
電郵我某日朝早11:00in
果日起唔到身 send email改期
一星期後收到電郵再叫我12:00去in
又起唔到身 再覆佢要改期
第三次收到電郵
好有禮貌話如果再黎唔到 可能唔考慮閣下申請


佢都算係咁

interviewer or interviewee

你係弱智定閱讀理解零分？

講左句你係值咁多 岩岩出黎做野無耐 果間野 叫仲x行 講完咁既野 本身簽約 之後講左句唔使啦 我唔簽啦

老鼠公園??

入到去就咁比左兩條問題我做一個鐘
做完吹左陣水，佢叫我唔好入黎做
話間公司開左幾年一啲成績都冇
請左班垃圾中国學生入黎乜野貢獻都冇
個個逗3/4萬一個月，公司完全0收入
千叮萬囑我諗清楚

係間巨企。見個Senior post出動到個集團老闆出黎in...

咁你人工係咪都有3，4萬先