致正為公司賣命的你

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2019-02-28 10:49:34
我只係覺得
我本身underpay
做夠一年唔夠返正常水平都係咁咦加下人工
既然佢都無意欲咁我都唔留係度浪費時間

好多公司請得fg個位本身係預留用低人工黎請fg,除非升左職,或者大手加人工咁先值得留低
淨係貪hea會好易跳入comfort zone
人地四五年變幾間公司,學左幾間公司嘅工作模式,你係一間公司做四五年,四五年都係識果種方法,而且為hea留係度都唔慌有咩重要野擔任,即係做幾年都係文員仔咁

除非份工跑數搵客果種,而種工就唔怕,有能力搵到客就得
2019-02-28 11:02:12
做左年半hea工 人工唔高 諗住做滿兩年就走
2019-02-28 11:07:51
即係巴打都唔係hea底之人。
同埋轉工另一個好處係擴大人脈。
建立到既network係自己既。一生受收。
2019-02-28 13:34:25
Lm
2019-02-28 15:10:40
咁又唔覺得自己好慘
反而愈大個人,睇得愈多社會,就知之前啲公司都係閪黎,果陣社會經驗少,而家望返睇清楚件事根本唔係自己既錯,不過果陣都係自己攞黎,沙紙都冇張先冇得揀做埋呢啲垃圾工,後尾讀返書有返張沙紙即時覺得人生唔同左,終於做返份正常啲既工(from now)但我條路係難行啲,不過唔好將感情擺落工作到係果啲垃圾工教到我既寶貴經過,總好過做左幾廿年先突然比人炒,果啲真係接受唔到跳樓都唔掂
2019-03-01 00:25:48
我真係好那鐘意返工
今日訓咗5粒鐘又起身返工
2019-03-01 00:34:14
你所形容既呢D
就係我所講既講既ON9老細
你諗下請左個FG番黎成年
因為唔肯加人工 令做左一年既人走
儲埋一年既經驗就咁無晒
之後同價請番個FG入黎又要由頭教過
呢筆TRAINING FEE都蝕左 又要未必真係請到岩既人

咁當然 職能如果本身係容易REPLACABLE 就真係好難加到人工既.....
2019-03-01 00:49:14
老細唔肯加人工一係佢覺容易搵人頂你 你唔值再高既價
所以唔加比你 你走都唔會點留你

如果真係無左你唔得 點都會死咬住你唔放
好似上面有位巴打講話 走個時叫佢自己開人工

以上都係正常邏輯分析

弱智個D老細就係自己計錯數 以為好易搵人頂
好易TRAIN到新人 結果蝕之餘又走左個人材 雙輸
入左呢D公司真係早走早著

我係因為之前公司既經驗分析到 呢個世界既老細
最醒既 就係自動波加人工 知員工諗咩 又識打人情牌 呢種就最留到人
其次 就係員工想辭職先識加人工加福利留
第三 就係完全弱智計錯數個D
2019-03-01 01:00:33
喺請人呢件事上,老闆永遠係贏家,洗撚幫佢諗埋咩
2019-03-01 01:10:49
好多專請fg嘅工其實都係想用廉價請到個幫手返黎
有d簡單工序,100份文件要將個1改成2
緊係搵個廉價fg做,唔通搵個月薪三萬做
所以容易replaceable就更架啦
一年係死線,做左一年都可以唔加人工真係可以轉工,繼續原價做落去蝕嘅係自己,經驗愈滾愈耐,但你識嘅野係只係得fg嘅野,除非間公司升你職,升左職識嘅野又會多左
2019-03-01 01:35:57
冇錯 上2個星期都resign左
最尾個句真係好精警
2019-03-01 08:11:44
喱篇文真係要置頂。

我舊公司事實上都有喱類提升士氣方法。keep到你士氣,人工咪低過出面啲囉。

最記得我大老闆係週年晚宴埋黎我果枱敬酒果時講句:我地公司雖然唔大,但開心唔係間間公司都搵到既。

宜家諗返真係難聽過粗口。
2019-03-01 08:12:14
宜家會咁諗
2019-03-01 08:12:55
恭喜巴打
2019-03-01 10:16:59
巴打呢篇文令我更加決心辭工
唔岩既野應該一早離開
而唔係磨爛席 哂時間
我都係返緊細公司
間公司開左四五年一個長期員工都無
當初都無諗咁多入左去 當學野啦
做落真係明點解啲流失 要搵個傾計既又無
咩員工福利都無 AL得個7日
做野量又多 人工又奀 又要你曉飛天禁制
都仲係都厭依家九十後呢樣點樣
我想講 你點樣對啲員工 人地咪點對你囉
一隻手拍唔響
開左咁耐公司都仲係咁規模
其實最需要反省係邊個呢?
2019-03-01 12:30:29
返左幾耐?
2019-03-01 12:34:59
差唔多半年
聽腦細講最長員工都係年幾
但大部分半年就走
簡直係惡夢
2019-03-01 12:39:15
做唔大的公司
2019-03-01 12:55:17
最後一分鐘係個客先攞到資料
做撚到我死
亂到癲
2019-03-01 13:01:23
今日知道另一個同事升職,佢遲過我入呢個部門做,之後知道佢同我老闆係識,而且佢一入黎我老闆已經教佢做其他野就知道自己唔會有職升
2019-03-01 13:42:24
其實我都知自己份工唔算差,自己亦唔係慘,睇咗咁多巴打留言既故事,真係慘既大有人在。所以巴打你早日覺醒都係好事

你間公司開得四五年,都無一個長期員工就真係睇得出既不濟。

祝你早日返份啱自己既工
2019-03-01 13:46:18
睇住個年資少既升先,喱個又係好灰。不過我又唔覺得升職單純睇年資,要諗下,對方係咪只靠關係先上位。可能對方做既野,自己睇唔到。

Btw,咁你會唔會走?
2019-03-01 18:22:21
佢做既野同我相似但比起我做既野少,甚至乎佢學既野比我既更加有用 我而家真係的起心肝走呀
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