Job Interview 教學 你問我答

Thank you

今年yr 2，想問見intern時問有咩expectation會想聽d咩答案？同埋問除左份工summer仲有咩planning可以講咩

佢問我有咩問題問佢，除左啲technical 嘅問題，或者佢公司文化果啲，仲有咩可以問？係咪唔好問人工同ot問題

lm學野

上面答過 可以問：你個人認為喱個職位要點樣先為之成功？

人工同OT可以問但最好禮貌啲問
但唔好預期佢會俾具體答案你

人工你可以問個salary ranage同max point大概幾多

OT可以問out of normal working hour工作有咩compensation

有咩Planning可以答work hard play hard啦

一半去邊玩
一半會study下xxxx
(具體少少
講返你intern果行嘅知識/你讀果科嘅知識）

答全部拿去溫書你自己都覺得假
唔好話in你果個

完左佢問你有咩問題 問咩好

上面答咗

轉行冇經驗點搞好

佢問你expected salary答大啲定細啲好 定照答

strong post leave name

學到野

如果係玩 game 既group in, 點先可以突圍而出?

如果我之前做緊既都係Admin 野多, 好小接觸到HR
黎緊想做HR & Admin 既Post interview 可以點講?

利申: 大學唔係讀HR, 黎緊諗住讀番D HR相關既短期課程

CV一定要寫埋 通常好嘅公司見到唔岩佢地range都唔會叫黎in 當然有啲照見再壓價

如果佢問你底線你可以照直講如果少過x就未必會考慮 但當然都睇overall package (留一線好緊要 喱句一定要補）

切忌踩現職
如你都做咗三年
可講返係現職度都學到好多相關知識
咁岩見到貴公司有喱個空缺
覺得係個好好嘅時間點去接受更大嘅挑戰

咩叫玩game嘅group in

見比較junior既工俾人問有咩目標
ultimate goal係咩應該點答
我答左我份人野心不大 但求有穩定環境慢慢成長

又唔係in 醫生律師，我in admin頹工可以有咩目標

FG搵工中，就黎sec in
上次hr問我對第一份full time 有咩期望
我答左想學多啲喺intern未學到既野，同埋想有好啲既晉升機會，咁樣有冇問題？係咪唔應該答學野
唔該哂巴打

如果係assistant類嘅話可以講返你有相類似嘅經驗 無都夾硬講到有 例如work with a team of幾多人 搞過咩staff engagement活動 （姐係公司活動果啲）同埋你做admin代表你會接觸比較多level嘅同事 可以由此講返你對你自己溝通能力有信心which係好岩做HR 最後補多句你有進修意欲

但不過HR有分好多種 如係payroll同其他需要專業知識嘅我諗未必適合 亦唔會叫你見

好少教學post
Lm