Job Interview 教學 你問我答

但係manage每三個月轉一次

如果有份工上星期in完，當時話會兩星期通知，但今個星期收到電話同我講manager 覺得你係適合人選，但係而家行緊process，hr係到review 所有應試者，會係月尾有消息先通知你，咁係咩意思？因為我真係對呢份工十分有興趣，但又好想快d知道結果，我打上去問佢進展成點會否唔好？

咪姐係月尾等結果 咁我覺得你打去問佢進展好似嗺佢做野咁

除咗offer乜都講曬俾你知
就唔好咁心急

Offer 已收
樓主可唔可以留tg ，有重要野想問

In我果個人講左好多次我好緊張（佢好強調我地傾下計 放鬆d) 有冇咩方法可以幫下我 但我又唔係口窒窒果d 可能講野比較快 其實我自己都唔太覺

1st in 完見左個team head 之後收到佢電話話會比offer我 同佢傾左d terms 同大概既package (人工) 佢話大致上無問題但要再比hr approve

黎緊會見hr個manager 話傾下計再confirm details (其實大致會再追問乜野?) 另外如果佢challenge我
1. 經驗唔係好夠 點解叫咁高?
2. 人工增幅咁大 憑咩?

可以點答得體面d又企得穩自己既standpoint?

擺明玩野啦 大返佢唔係點

三年工作過程中除左學習更多係發掘自己真正既興趣同適合既專業範疇

放慢講野節奏俾人感覺係會有條理同冷靜D

首先你自己要相信自己值果個價 喱個其一
其二係話俾對方知可以傾既但你底線係不可少於
其三如你新工作比舊工作做個ROLE / 工作量有唔同
可以同對方解釋返

最近hr in 完, 個hr manager 同我核對完資料 問左少少野就話如果有消息兩個禮拜左右會通知我
雖然個head話左要我 咁係唔係無咩機會?

非商科fg apply entry level既business development位
除左講自己intern或者大學做過啲咩去sell自己外
仲有咩可以再準備下？
如果準備定自己對於果個行業既前境發展同潛在客戶既睇法 到時interview講夠唔夠
定係會有反效果

做緊middle 位，想揾番同類型做junior d的位做,點答會得體d,因人已到廿尾

(原因係想細壓力d 同worklife balance d，加想在自己副職多d精力去發展,因為想發展成正職)。

如果佢話我expected salary寫得太高，應該點答？
感謝！！！

有OFFER未架,等緊第3個星期了

如果面試時表現好含蓄 點先可以話比佢知其實我好有熱誠同好想做份工？係咪唔好send email?

講返你會睇overall成個package 都open去討論嘅 再睇佢出咩價

如果差太遠都未必會選你黎in 有啲post如果見higher qualifie 嘅可能都會比你上個post再高一級

唔好太過長同似背書就得

你係想問點同現職定下手見工講？