做緊IT既你地幾錢一個月

香港好似無咩ML 位………

有都唔會係香港人搞得起，廢到一個點

infra sup 仔做到40歲人工有冇機會過30k

做infra不如做telecom
利申 telecom infra

咁如果寫明當然要帶，不過都可以：
1. 淨係俾有簽名同公司名果頁佢睇，佢只係要知你係咪受聘，冇必要知其他嘢，如果佢問起就話前面有私隱資料
2. 如果有reference letter/工作證明就直接俾呢張佢得喇

得ios exp 2年既話正路開幾多

ios難請人
識寫有料可以開高

而加做緊果份朝十晚七零OT
但係咩福利都冇 23*12
黎緊5月想轉工
而加開始搵下先

巴打專長寫咩

都係果句啦，你有權唔俾，公司都有權唔請你，咪睇下邊個牙力好d，其實講到尾都係供求問題

公司跪低既機會好大
尤其你拎住各類維持到partnership 既 cert

真心問infra 定義係咩？做d 咩野？

telecom infra 你係做project base 定MA?

3年得26K，我覺得真係好低。一開始到宜家都係呢份，想試下轉我唔信30K無人請我

support 15k
但一日實際工作時間唔知有無半個鐘

6年 55k 我而家都滿意

有時又唔係純粹睇 skill 既
但好明顯個堆人唔係技術底難轉skill

你要咁睇都無不可
最重要大家記住有策略，唔好人話點就點
求職果陣叫你透露收入就好似打牌叫你show住底牌咁打
大家要識玩場遊戲

好多人唔肯轉
做左幾年先岩岩升到20k

轉得多又真係會高人工D既

但係反而想知道不停轉工既人有無機會升到管理層?定係會變成一世 SA?

君不見好多空降CIO,IT管理層?
我見過幾百人的IT, 最高級的幾個人都係半年內空降，仲要幾間公司都是。
轉工亦可以向上游。其實大公司10年都未必有得升，反而轉工升級機會高D。
當然lateral move是有，尤其被逼轉工的情況。

識好多it, 做5,6年升中層再上管理層100k+