見工達人，你問我答（只限文職）

之前聽人講叫pt 上司/老師
唔想搵但驚hr直接篩走

好虛偽<img src="/assets/faces/xm/dead.gif" class="hkgmoji pixelated" />

現實係咁

完全根據份工嘅要求同該公司背景為自己度身訂造答案。
盡量將自身同該公司搵啲points痴埋一齊：
1、最緊要，自己meet到份工嘅job description。
2、自己好鍾意該品牌（除非係名牌，否則不況話自己係用家/客）。記得要講得出一兩隻產品嘅名。歐洲品牌好鍾意請番自己嘅fans。
3、如果你知道該公司嘅background多少少（例如講明work life balanced），咁就講話自己想進修，知道該公司work life balanced之餘，自己亦對該公司極有興趣（refer番第1同第2點）
4、有啲工作（如機場、科學園、數碼港、迪迪尼），屋企地理位置亦可係其中一原因，個interviewer會明白。

留名

我第一次見工係讀中五果年見暑期工，一樣冇人教。
強烈建議你去書局買本教人見工嘅書睇咗先。

自我介紹應該點講， 如何加強自信

唔好意思，唔明你講乜嘢test，不如你講清楚，睇吓我做過未。未做過可能幫你唔到。

經agent 見私人工
係咪會比自己apply 好？

勸告係寧願話自己未搵到工（例如因為去咗畢業旅行）。
因為做得3-4個月走，你一定過唔到HR果關。
而且3-4個月不算太長，未搵到工算合理（加埋旅行、或者番澳洲/加拿大探長輩呢啲藉口）。

其實最近d工都無問，但想睇你點答，問你強項弱項，弱項你既回應係?

係personality test ge 一種黎
前果排agent 彈左份工過我, 但指明第一round要做呢隻 test
唔該你先巴打

但係我係17 7月grad 無理由話到左一二月仲未搵到
人地應該覺得仲大問題

轉工同轉行/部門係好唔同。
轉工大把理由。
你轉行/部門的話，之前份工嘅行業做咗幾耐先？
做得短（一年內），或自己係fg，就話真係冇興趣，唔想浪費時間。但對而家申請嘅工作/行業有興趣（如做過暑假工或有家人/親戚做過/做緊）。
如果你做咗好耐，就請你講我知真實原因同埋係乜行業。
例如，一個big 4嘅senior audit manager轉去上市公司做cfo係非常合理。
又例如，一個做咗廿幾年秘書嘅人轉做admin亦係好合理。
但係，一個教咗5年physics嘅中學老師轉做marketing 係非常咁不合理。要諗啲個人化嘅原因先得。

如果我做左半年辭職 到時見工時話因為同自己預期有出入或者接觸過後先覺得對呢個行業冇興趣又得唔得呢

fg見工有咩要注意？

我玩過，超過100條，基本上冇時間俾你諗太多，用電腦答，答案不能修改。
其實係想考你嘅答案係咪 consistent（第一份工過咗aptitude test後玩過，之後考mt又玩過，大同小異。
我唔想老點你，建議係問吓個agent之前嘅candidate考嘅係邊類，再上網查吓果類係乜。
Pretend定自己係某一類人格嘅人（例如係責任感同小心），每答一題都好快諗呢類人會點答。

大家研究吓，我畢竟一把年紀，未必夠updated。

我番過置地，係冇可能搵到locker

學到野

梗係避重就輕啦

你係sales，咪話缺點係用words同excel唔太efficient。
你係會計，咪話自己有時太過cost conscious（其實係優點）。
睇你做乜工。
做會計話唔小心就死梗。
做sales話自己人際關係有問題又係仆街。

高汁鋪lm

仲有一條

我寫左expected salary佢叫我見

我諗諗下去到想再寫高D又好唔好呢

有工番緊

同你一樣都係有鋪癮去interview
但之後點樣reject offer

見普通文員 問你有咩career path 可以點答
唔好問我點解見文員都要問呢條 我見唔小都會比人問 次次比人問到口窒

話另有OFFER

完