見工達人，你問我答（只限文職）

可以，睇吓新公司有幾睇你同你要求加幾多。

普通文職
1、細公司最快係一日（未必有人事部，老細覺得ok就問你幾時返工）
2、大公司可能成個月，先做tests，合格就見人事部，再見immediate supervisor 同line manager，甚至有啲癲到見埋dept head

完，但好難講你得定唔得，我覺得佢哋仲未見晒，對所有求職者嘅態度都差不多

何謂「定期」？三個月？一年？
你答到我先識答

我應該算係2,你咁樣講完,我先醒起同我講拜拜果個係department head

未必，歐洲公司鍾意拖，因為佢哋速度好慢。睇中咗一個，但又繼續見（本人做過2間歐洲公司，另有大量做過歐洲公司嘅朋友，都有差不多發現）

反而細公司最爽快，2-3日冇就係冇。

大公司，可能就要見夠幾多個人（就算唔啱都好，規矩，用嚟防請自己人），所以3-4日算正常。

你試吓話舊老細未請到人，想叫你留多一個月囉。不過你要搏佢哋唔打去check，同埋人事部唔醒水唔問點解你reference letter個離職日期少咗日

另外，拖一星期可接受，甚至不用說謊，但一個月就⋯⋯

一星期未夠長，因為一星期人事部未必見晒咁多求職者。你打去都可能白問[
兩星期打去問，問咗了心願。你可以話有另一間公司想見你，但你鍾意問緊果間，問佢哋是否考慮你。
如果佢哋考慮你，你會放棄另一邊。
對你有意的會hold住，否則會無寧兩可或直接答搵到人。

如果你人工同市價差太遠，對方，尤其係人事部八婆，通常認為你無能。

而且人哋會諗，如果請咗你，咁啱有另一間肯加多啲俾你，你就會為錢而走。

千祈唔好講呢樣嘢。

講其它嘢如想做大公司，enhance exposure.......把啦。

拎死亡證登記？又寸我嗎？

我試過work，你唔信又咁道德的話就冇計傾

1、冇，冇讀書10年
2、讀定course打底梗係冇問題啦，只要你對份人工係幾多心裡有數就得

唔好，直接話公司架構重組得好犀利， 收到風話摺部門（如outsource），所以離職搵工。

你CV嘅expected salary 高過current，因乜轉工心照就算。

話以往人工太低但你仍肯接受，對方只會認為你無能，唔關公司事。

1、reply佢email，多謝人哋俾咁多opportunities你，但你look for嘅係xxxxxxxx
2、之後，補多個電話再溝通多次。
3、壓價 - 求其forward mp呢類大行嘅行業salary index俾佢，話佢知你嘅understanding市價係幾多。

寫email係令佢冇得屈你話介紹工俾你你唔肯見（同一間agency，大規模的，有n個請accounting 嘅agents），佢哋其他同事會refer番前人對你嘅評語。你有發電郵，起碼俾對方知你唔係傻，有回應清楚你想要乜。

打電話係同對方溝通清楚，究竟對方都係fg做recruiter 定係想逼你見一見。同agents傾多啲計，打多啲交道，可以學到好多嘢。

1、可以，但要你授權。
2、搵part time好過啦，無謂攞人公司玩。再者，你咁做，如果你畢業後想認真apply該公司或識落一啲人知你用咁嘅方法咪仲衰

如果degree畢業 非本科
做過兩年admin 叫15-16會唔會算大貪
thx巴

無寸你呀巴打 驚咋 唔該哂巴打

好合理價

lm

多謝意見
因為我聽有啲朋友話 hr零經驗都叫咁高

Mt gt 即係你final year la?
是但話要返學考試所以想改期囉

15-16k太少了
叫次雞都冇左

可以，睇吓新公司有幾睇你同你要求加幾多。

想問下應該點同新公司講好d 會唔會覺得我accept 左offer 仲要講價有壞印象

有冇tg,想問d野