見工達人，你問我答（只限文職）

我後生果陣有鋪見癮，就算一份工做7年，7年中仍成日去見工，仲試過即刻有offer。一直覺得好好玩。今年決定退休，想同大家分享吓見工嘅嘢。

1、約咗見工但遲到，點算？

2、如何喺唔攞假嘅情況下去見工（要formal dressing）但不被發現？

3、如被壓價，點做？

4、最煩果part，自我介紹，其實要介紹幾耐？

5、如何面對同recruitment agent deal？

6、上一份工離職時同上司鬧翻而走，咁邊個做referee好？

其他，請提出你嘅問題..........

想知6

最後問題問乜好

請問如果裸辭，有4個月空白期，點同hr解釋（4個月來日日蒲公共圖書館，夜晚在家煲劇煲戲,睇下動漫,聽下pop song）

lm

不如解哂你啲example先啦
利申：唔識見工

Lm

即刻打俾個interviewr，話俾佢知，你頭先個interview完咗後，即刻有second interview，仲見咗好耐，啱啱先見完。

你要表道晒歉，表現得好誠懇，話俾對方知你而家嘅位置，問對方介唔介意你即刻飛的嚟。（如果你預計要9個字先到，例如你要去灣字見工，就話你喺機場見完工，諸如此類）如果對方話唔得，你問對方可否俾機會你再約（下次千祈唔好遲）。

但係，呢招對一間公司只可用一次。仲有時間限制，如果你約人10點見，你中午12點先打去就神仙都救不了你。

建議你搵一個職級比你高，又已離開該公司嘅同事做你referee（最好喺linkedin見到對方喺同一公司同你有交叠時間嘅舊同事）幫拖。

可搵啲HR director, General Manager（好general嘅title）。你大可話冇直接report俾而家果個（restructure而家果個係另一間子公司或headquarters派來也可）

有實際例子，可再一齊研究。

1、問吓對方對呢個position有乜expectation，等對方講完後，再一點一點咁講自己meet到佢哋嘅expectation（請自行準備好閣下強項）

2、問吓公司嘅appraisal system係點。

3、專為女性line manager 而設（HR或老細就唔好問）除咗technical 嘅能力外，問對方expect呢個人嘅性格係點

4、問一啲關於該公司嘅最新發展（例如收購咗乜乜，嚟緊有乜方向）- 呢條係啲senior少少嘅位先好問。呢條表現到你真係對間公司有興趣，有做足功課。

問兩條夠喇，第一條搭求其一條。

完成後誠懇地多謝對方嘅時間同給予機會。話自己好期待可為該公司服務就完喇。

想知no.3

裸辭就係裸辭，唔駛講我知你做咗乜。

以下答案都係我或親戚用過的，睇吓你個胆有幾大。但係，記得以後同同事上司講嘢時要夾到口供，唔好穿崩。

1、如果你好年輕（25歲以下），話父母搞移民，以為差唔多搞掂，點知臨埋門一腳唔成功，可惜你已辭職。要講到好唔捨得之前份工。呢幾年的話，呢條橋work。

2、搵一個已故嘅親人（如祖父母、曾祖父母，盡量唔好用老豆老母）患急病，家中只有你一人能照顧佢，本來你請annual leave去照顧佢，但工作上實在不容許（好忙，自己又有責任感），所以唯有辭職。佢走咗之後你就搵工。

3、自己做運動（如行山）整親，醫生要你長做物理治癒。你已攞晒年假，又攞咗一啲病假，因唔想影響舊公司運作，故離職。要強調而家已完全好番。

thx!

2. 好簡單姐，搵個商場有locker 租既，放曬堆要用既衫入去

x2

lm

我星星留左名
但係你點樣係返工唔俾人發現之下出去見工？

你約佢見7 點咁理西得你（不過你要講得掂個hr)

留名

巴挖有無做過GALLUP test?
要點準備, thanks

巴打有無做過GALLUP test?
要點準備, thanks

寫錯字, 自膠

留名學野