[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

有問題想問，有故事想分享，都歡迎你！也許唔係100 個人，100個 HR 都會對同一件事有同一個睇法，但係希望係到討論既大家都可以係負責任地，本住一個希望幫到件事，幫到事主睇多個角度為目的去平和而友善咁討論。尊重每一個人，和而不同。

如果有興趣睇文字... 可以去誠品同樓上書店睇下我本書~
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想知多啲，亦可以去睇下我啲片，可能有嘢啱你用。
Offer 同出價，Line Manager 定HR 話事？
https://youtu.be/SvM6imLXaso?si=i0_A1ITSDsCck1-T

Second Interview 簡明攻略 - Line Manager / Dept. Head 篇
https://youtu.be/tYmJEA87K2Q?si=8y9rgqYVK2oVlbja

Second Interview 簡明攻略 - HR 篇
https://youtu.be/kUgPo1sPb0Y?si=EUvzxvl9ag-AX3H4

如果涉及私隱，又或者冇ac，可以喺呢度問問題，我每個星期六 夜晚10:30 ，都會YouTube 直播答題目。答唔哂會周二加更處理 (除非我飛左唔係香港)。
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如果想我幫手睇CV，可以Facebook dm - @fongcheunghr - 唔好用附件形式俾我啊，cap screen 先睇到的，唔好意思呀，因為輪候嘅人比較多，我堅慢的，太早推會喺隊頭推到去隊尾，仲等得耐，不過講明保密加唔收錢。

想打尖快問HR 野, 一定係Patreon，2-3 日內一定會回。
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成人台shopping 野吹水就去IG: @fongcheunghr (HR野請返Facebook 排隊)

寧願最後徒勞無功，也不選擇無動於衷

fg做pm?
project assistant 做起啦下話

唔怕既, 好多上司都會俾人寫名
有時有啲人會寫HR, 都未問過HR 架啦
但係呢, 如果你已經走左, 你可以考慮同前上司whatsapp 講聲會好啲
有交帶啲

哩個呢, 係一個好難答既問題
因為FG 叫價冇可能唔睇佢做過咩intern, 識啲咩特別技能
比如你top tier U grad, 靚bank intern, 識阿拉伯文, 你入family office 做BA
同你都大grad, 做過part time sales, 英文都唔fluent
大家都係FG, 但係唔會同價架...

唔該曬方丈
我仲未離開公司 但上司亦都唔知我想走 係驚hr打去果陣會好奇怪

係 我講得唔好
Assistant role

咁做乜俾名... 你可以俾HR...
你而家要做既係, 同幫你安排interview 個人講返,
未有offer 你未Resign 前唔好做ref check 住...

而家香港咁好境, 難...你咩major?

想問方丈 上星期四HR話個offer開始行緊offer approval程序
但到今日都未有回音 應唔應該主動問下？

1. 我應該點同佢bargain先顯得我冇咁強硬
>> 其實如果你唔到價就走, 就點講都唔會Soft
因為你行為上係硬, 最多係你客氣啲咁解
即係你寫投訴信, 用最soft 既tone, 都改變唔到你投訴既事實
都改唔到間公司會覺得你係西客

2. 我係咪應該跟返offer letter出個價就ok
>> 你要諗, 係咪同到價你就會say yes, 定係佢加少少你都肯?
你話佢唔Adjust 你就走
但match 唔到既話, 你諗定你個bottomline 未?
諗好再先去同人傾, 唔好到時再諗...
panic 個時諗咩都會有野漏架

即係人地offer 左你, 又話要再見?

星期二姐, 你星期五都未有回音先打去啦~

首先諗定你最低接受到幾多
唔好太大期望，你地個gap爭太遠

直接講你有其他offer所以salary expectation有變
反正傾唔掂數都無咩損失，直接d仲好

唔同行唔係competitor?