[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

係唔係跟勞工法例
做夠24個月有權要求雇主提供離職証明
並列明離職原因

Junior即係咩職位？ Project Assistant?

香港勞工法例第10條

https://hkaccidentlawyers.com/%e5%8b%9e%e5%b7%a5%e8%b3%87%e8%a8%8a/%e9%a6%99%e6%b8%af%e9%9b%a2%e8%81%b7%e8%ad%89%e6%98%8e%e7%b5%82%e6%a5%b5%e6%8c%87%e5%8d%97%ef%bc%9a%e6%b3%95%e5%be%8b%e8%a6%81%e6%b1%82%e3%80%81%e7%af%84%e6%9c%ac%e8%88%87%e7%b4%a2%e5%84%9f%e6%87%89/

如果你係有野要申請既, 比如工傷/ 破欠基金咁, 咁公司就要寫明
但而家公司唔係唔出俾你, 係唔講你Resign/ 自己走

我記憶中係奴例係冇require 既
而我有search 過你講個條例, 跟你個source (google search 第一個就見)
佢quote 個例number 係對唔上架喎, 好似唔係講緊嗰樣野

咁佢地 去博物館或者其他機構 係做啲咩?
你有冇諗過去返博物館搵工? 博物館admin 都叫相關啲咁

博物館或者其他機構既入門工作啊係佢個case 可以係

https://www.elegislation.gov.hk/hk/cap57!zh-Hant-HK

//10.僱員不給予通知而終止合約的情況
如有以下情況，僱員可無須給予通知或代通知金而終止僱傭合約 ——
(a)僱員合理地恐懼身體會遭受暴力或疾病危害，而在其僱傭合約並無明示或根據必然含意預料會有此種情形；
(aa)僱員 ——
(i)根據合約受僱的年數不少於5年；及 (由1990年第41號第4條修訂；由1992年第62號第3條修訂)
(ii)獲註冊醫生或註冊中醫按照處長根據第49條指明的格式發出證明書，證明其因證明書內述明的一項或多項理由，永久不適宜擔任證明書內指明的某種工作；及 (由1990年第68號第24條修訂；由1993年第61號第3條修訂；由2006年第16號第3條修訂)
(iii)根據合約是從事該種工作的； (由1988年第52號第4條增補)
(b)僱員受僱主苛待；或
(c)僱員因任何其他理由而有權根據普通法無須給予通知而終止合約。//

其實唔一定係策展部門
而係係哩個行業入面既工作就得
最少俾人知道你係好有決心想入去做
又或者event planning (其他行業)/ gallery/ art系列
相近既都可以
要搵到相關既點先好
而唔係邊到就手就做住先...
因為你而家個份, 同research officer 真係0 關係...

在HR 立場
少左句野 係咪真係影響搵新工作好大？

另外
如果我同hr 講要申請破產
所以想要一封列明離職原因既工作証明
又係咪可行 ？


多謝解答

有pass probation 信， 公司炒我可能係去左睇醫生1日，工作做唔切，加上manager 請左到個新人，炒完我第二日新人即刻返工。

中介出個封final payment 有一個月代通知金，做salary reference check 應該避唔到。

其實你工作左幾多年？

你預大概幾年到，但係我冇份工做得長，全部都係做幾個月嗰啲

返咗個零月
唔係太啱搵咗新工
如果七日通知期可唔可以
星期一遞信辭職last working day 寫星期日

start up狗都唔屌 觀塘大把
多數港資 人工又唔係高

想請教下樓主 政府外判工係政府office做野 平時節日政府office都會安排早放兩個鐘 但間外判公司扣起左兩個鐘錢是否可以咁做？

可以

你個情況好尷尬，fg 頭兩年係犯錯期容易包容，之後新公司會當你乜都識請返黎識自己做野

而家你咁樣，新公司寧願請fg 平d 又易教

你張timesheet 點填點簽先

就係寫提早釋放兩個鐘

咁一定扣啦

正常和上司講，照填足工時簽名就算

咁未文件上未講大話 remark mark返 比supporting會唔會正路d

依家就係甘樣，公司就係要FG 炒左我。

我一畢業，返左幾日工就工傷，休息左1年半，有差唔多兩年空白期。