[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

有時唔一定係你貴
可以係對家平...
又有可能係一啲你諗都冇諗過既原因
比如line manager 有學歷迷信, 比如HR 有global policy 要男女比例平衡咁
唔一定係你有問題架

你個master 會唔會幫到你之後搵工?
如果你做中小學Admin, 轉行入大學Admin 都好
都唔會加人工加得多
因為其實你冇轉職能, 你都係做緊admin
最多就係可以食到起薪可能高左個一下
仲未計你而家份工allow 到你時間同badwidth 讀part time master
我覺得你可能要諗下係, 你個master 係讀黎做乜? 轉行? 興趣?
會唔會係個master 仲在讀個時就搵定嗰行/ 相關既工
之後master grad 就轉工catch up 會再快啲啊?

但你話你個行都唔請RA
你其實做大學Admin/ RA 都好似係過渡性工作咁?
事實上有啲更加關你個master 事既志業?

其實我係支持本地企業請返陀地人士先既
因為哩啲身份書好多時係有講明唔俾做野, 正規啲既公司都會唔想請

希望你搵工順利啦, 可能係the best is yet to come
我都試過中大伏, 但係都係契機之後向上彈

多謝你咁客氣... 我都係盡自己能力幫下有需要既人 都俾人屌
所以有人信我, 有人一齊傾, 一齊答, 我好grateful 的
祝好!

其實最好都唔好violate 你簽左既合約會好啲既
但係呢, 如果佢份約個binding 係太勁, 太唔合理
比如你唔可以係銀河系做所有paid job 100 年
咁就梗係可以唔理, 因為enforce 唔到
有好多細節要睇既

我有做過你公司? 我係好多到都有做過
我話左我唔會認的
所以相認唔到了

唔係
我意思係如果佢個條款寫得唔清晰
寫得太闊, 又冇罰則
其實呢, 就唔洗太怕既

當然我一定會加一句, 記得尊重合約啊

你好，想問下如果做HRBP，係會著重TA方面多啲，定C&B多啲？

明白！佢同咗我講話卡片會有嗰個大型機構嘅大logo，但會細寫work under XXX agency.
至於書面證明我都有心理準備佢可能唔會提供到，唯有靠自己靜雞雞砌嗰portofolio俾下一份
至於Contract上方面，我想問多少少 — 佢contract上一字不提係一年嘅contract工，問咗Agency嗰邊，佢話無需要加，想問方方咁其實係咪仲好呢？

方丈，我由六月尾final in等到依家

佢七月頭話想比offer 我但佢話踏入新財年公司要再approve 過headcount

佢對上一次再update 我已經7/23佢話叫我等多一陣，已經同個director 溝通緊

我仲大唔大機有個offer呀

佢地之前講到好keen咁

公司嘅惡劣天氣工作安排係點寫？

打返去問

應該係話無論去到邊個stage，甚至返埋工，都可以有變數

搵住其他工等
你唔會知佢係講大咗定係仲未搞得掂、仲未搞得掂會唔會最終搞得掂

係嘅但真係唔易搵

拍緊拖定係結咗婚？
男女朋友就唔講，夫妻嘅話最好就自己講明先

唔易都只能夠加油
始終依家佢地好大uncertainty

前者
咁如果另一半同hr唔熟，係咪盡量唔好叫佢八卦請人進度？

唔好
事實上個HR唔應該答

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