辭咗職收warning letter

係架
但似乎對家係想行「低能都知乜事」呢條路
出夠2封俾你
第三封就即炒 果少少都慳返

嚇鬼咩

補充返
啱啱跟勞工處指示計完
HR計嘅少咗六成

依家諗緊
唔講咁多last day後直接上勞記開file
定係好人教佢哋計返條正確嘅數俾我唔好煩

佢炒你，你咪收錢，你遲到最多跟比例逐分鐘扣人工

勞記不嬲唔係法庭你期望佢做到d乜？

last day玩工傷佢都甩唔到尾

幫唔到手都唔好幫倒忙
好彩最後公司肯賠返舊錢

勞記咁講得，姐係你計條數都有商確既地方，唔係正正路路咁出糧啦不如你列出黎，大家幫你計下？

Warning 同洗唔洗賠係無關係

Warning 係公司中意出就可以出
無法律約束力
唔洗賠係法律上要符合可以即時解顧既條件

可以同勞工處反映 非僱員錯誤 可以唔收warning

其實講多次話勞工處幫你計左 如果出返啱數你都唔使搞咁多嘢啦

Warning廢既

老闆諗縮數打算出三封warning可以慳一個月

上到court一定輸唔使諗

Court大把案例 咩出左offer 體檢fail 收番offer 都要賠

最緊要企硬 爭取番自己要既野

樓主唔識計，咪教下佢囉

睇返工作有問題既門檻係高到可以當呢個 item 唔存在
通常係講緊你極度明顯特登唔做野或者做錯野先岩用
話唔係玩野教無人信果種
唔係公司話你有問題就有問題

講緊係日日有一半工作時間係度訓教
去左做私人野
收銀一找錢無論要找幾多都好都係找 500蚊比人之類
然後再加屢勸不改先適用

利申：非法律意見

你返去同HR講，話根據勞工處計算方式應該點計人工，睇下你公司會唔會改，如果都係唔改先下一步行動。

同佢講報勞工處報記者佢即刻嚇到標尿啦

公司地下有冇水呀， 唔小心冼親工傷就唔好啦

出封warning letter比你都淆到咁啦
仲同人傾？
過左last day後勞記啦

2024年仲講不合理解僱
香港冇架
賠足錢就得架啦

傳說中嘅名偵探屙撚

佢比你，你可以拒收，如果係無理指責

HR偷咗你份糧 報警報勞工局

試過 同你一模一樣
又係辭左職因為計糧問題同佢嘈，跟住就出信比我心諗做乜9