有冇人試過？
辭職後hr計我最後一期糧
但條數少過正常好多
我就即時要求hr 再計過
但換嚟佢阿head屌鳩我玩野
出警告信俾我
似乎係想鋪路即時炒我唔使賠
想問下各位
小弟應該如何部署？
但條數少過正常好多
我就即時要求hr 再計過
但換嚟佢阿head屌鳩我玩野
出警告信俾我
似乎係想鋪路即時炒我唔使賠
想問下各位
小弟應該如何部署？
辭咗職收warning letter
食菠蘿要落pizza
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辭職後收warning letter
有冇人試過？
有冇人試過？
搵勞記
炒人可以唔使俾人工嘅咩？
你冇嚴重過失
炒你都要賠通知金
搵勞工處啦
炒你都要賠通知金
搵勞工處啦
勞工處見啦叫佢班仆街
開名啦
文職？
公司有冇用老翻software?
有冇遵守消防條例？
同時去勞記開file啦
公司有冇用老翻software?
有冇遵守消防條例？
同時去勞記開file啦
HR係咪身有屎
但換嚟佢阿head屌鳩我玩野
出警告信俾我
佢個指控係咩先
出警告信俾我
佢個指控係咩先
直接勞工處得啦 講黎都曬9氣
報東張，上勞記
即炒點都要賠多30日
除非你炒散
有咩就同hr講「咁我上勞工處去處理」
除非你炒散
有咩就同hr講「咁我上勞工處去處理」
態度唔好
欺凌同事
欺凌同事
係文職
勞記話一定要發生咗先受理
即係我要等到佢哋炒鳩我先至可以去開file
但唔知佢哋仲要屈多我幾多次
出多幾多封警告信先炒
勞記話一定要發生咗先受理
即係我要等到佢哋炒鳩我先至可以去開file
但唔知佢哋仲要屈多我幾多次
出多幾多封警告信先炒
直上啦
理得佢，你都遞咗信辭職，30日內都走㗎啦
係搵HR解釋點計？有問題咪搵勞工處。
你都唔撚撈 話知佢幾多封warning 廢紙黎
我勸你就save低email 少一個崩都去勞記開file
離職7日內要出糧 唔出 出唔夠當欠薪
我勸你就save低email 少一個崩都去勞記開file
離職7日內要出糧 唔出 出唔夠當欠薪
同佢講計錯
叫佢計過
佢就叫我話佢知點計同邊度錯
到我講完
佢阿頭就話要出warning
我到依家都唔明點解計糧變左我責任
明明佢條𡃁做錯野都夾硬屈落我度
出張Warning俾我
叫佢計過
佢就叫我話佢知點計同邊度錯
到我講完
佢阿頭就話要出warning
我到依家都唔明點解計糧變左我責任
明明佢條𡃁做錯野都夾硬屈落我度
出張Warning俾我
最後一期糧唔係你走果日或之後先比你?你同佢講唔啱數佢點解釋?你條數係點?佢條數又係點?無呢啲好難討論
唔開名你講黎把撚咩
樓主應該未試過搵勞記
所以驚緊第一次點做好
所以驚緊第一次點做好
佢計少咗d咩？
warning又係warn咩？
要知個情況先可以部署
warning又係warn咩？
要知個情況先可以部署