辭咗職收warning letter

warning letter呢都一定要你接受先有用

成件事好簡單，叫佢出信，你唔接受，佢都要炒就勞記見

仲有就係態度問題（冇實證情況下）一向都好難成立

辭咗職驚閪咩

勞工處無錯喎，佢出warning又無話唔出糧
個張warning你唔拎出黎比下個僱主根本係廢紙黎
暫時唯一缺點係你預左無reference check

計錯咩數先？

再向上報啦，有無voice out channel ar

Cls

同佢講唔識計出糧日後7日都補唔齊叫勞記教佢計

炒都要賠㗎驚閪

佢warn咩先

你講下佢點計
你又點計先

就咁講，好難comment

消防條例會衰咩多

咪係

我試過sd email 客氣咁問佢點計

HR就覆咩internal既野唔disclose

然後我將自己計條數sd俾佢再cc全個hr dept, 最後再講句會再問勞工處點處理糾紛

結果就俾足我

情節愈來愈嚴重既話可以
例如你係office食煙，佢出咗第一封第二封你都唔理照食，佢可以出第三封叫你即刻執野走加冇錢

出少左糧直接勞記就得
佢再唔俾返監都有得佢坐

搵勞工處啦
btw 你有冇辭咗職之後玩嘢先

你應該大聲得濟 嚇親人

間公司咁撚on9
離職都走去炒人
人地離職已經唔俾賠錢
仲炒人都弱智

不合理解僱 搵勞記
最緊要收足份糧

勞工+東張

咁個個炒人前出三封信咪得囉傻下傻下咁

唔簽最後份糧，去勞工署，到時唔同意計法，上庭

1. 唔好簽收警告信/在警告信寫我不同意四個字
，並影相記錄

2. 勞工處報僱主過14日都未出足糧

3. 公司要你簽任何文件都唔好簽

張來你問攞reference letter ，咪可以玩你有收一封warning letter ! 當然Reference letter 公司亦可唔比！計糧唔啱數可以去勞工處

正路要簽，簽咗先叫做你知道呢件事同埋你承認係你既過失