22K 大公司 vs 28K 細公司

無人話係MM

想知邊間細公司俾到28咁多喎

利申： 我都係做media

有咩唔同 我都驚唔慣

唔洗再討論 22k仲未計埋bonus 咪玩

呢個世代仲諗住一間公司做到退休咩

連轉份工都覺得係大決定
就更加要轉

朝9晚5 無OT

依樣要做落先知

差唔多1000人 行業問題

一定係睇人工先
仲要media 做兩年都升唔到28k
不如做一年細公司再搵過份大仲好

感覺上係。不過依d 思維 我唔知仲啱唔啱。
而22去28 ，超過三成，又真係幾令人心動

但係Audi 開嘅salary好高你都唔過去喎

笑死 講得岩

計咗bonus 都係得22k

咁走啦

Digital marketing 之類

我都覺得樓主係講緊MM

點解

緊係細啦
做得唔開心咪拎住 28k仙跳翻去大公司囉

22k已計bonus
建議你諗下career path
大公司exposure 高 見返list co嘅人做採訪 工作滿足感可能高啲 但作用唔係太大
除非你話你係人心之龍又好social 可以借呢個機會儲network 搭條好路另計
又或者你係好勤力嘅人 透過高exposure進一步學新知識 否則細公司嘅digital skill set可能仲有用

Mm都叫大咩
Startup咋嘛

轉公最起碼跳10% 好彩啲15-20%
你諗下個base 28k 轉多次工就上30k

而家唔take個offer 拎住22k做多排 到再想搵工 可能都係得25k

差嗰6000，仲要3萬都無
梗係做大公司

佢話一個禮拜一篇長嘅

大公司有20%冗員已經好唔同
放假又好 蛇王又好，點都有啲走盞嘅戰力喺度。

細公司冇左你唔得，唔該拍硬檔做埋佢。

大公司做一年再跳槽另一間大公司
個價已經係返到
做細公司就做幾年都調唔到上去

大公司人多好辦事
做啱嘢可以俾人搶功勞
但你做錯嘢
就可以卸俾其他人
相對地，嘢又做少啲
風險又平均啲
細公司做錯嘢，一鋪定成敗

講到咁
應該識揀

都係 有少少唔捨得啫 出咗去未必會返嚟

次次見工都多謝佢
話我jumpy 姐係讚我喺市場有競爭力