港鐵前線真係比狗做，公司冇當前線係人(8)

咁講真其中一個阻力都係啲長炒早 / 夜嘅同事
有啲係家庭需要，有啲就興趣

但如果 Slashes app 擴展到 SOF / TCap 嘅話，咁就容易轉 5 days 甚至 flexible contract 好多

有咩關係，五天工作到時咪又係調到更
問題係作唔請多d人
而係cut更 拉長個站單拖/減少疊更既時間
咁員工咪一鳩樣咁攰同仲多左workload

人都計鐘 變左無得成個星期都放假扣鐘！

咁上年3仔係4.1 我講事實

合併20年，有心搞5天工作一早搞左啦

搵站試一頭半個月就到下一批站嫁試啦！
試試下就全線咁行！
好多野都係咁試返黎！
唔係ROT邊有野做！

跳point就難！
以前HR會上講過話行跳point就無花紅！
話好多員工唔讚成咁話！

不過講真！唔再改制改合約一成不變既好難再吸引到人入黎做！出面行緊已經65歲退休、行左5天咁耐！而家仲講緊返4天半/4天啦！又有生日假/一年幾日親子假比你同個仔玩果類！

呢間公司唯一好處係射波日多！唔想返既更就射左去！
不過人都係向錢看！待遇好既會同你射咩？
仲唔改好難同出面鬥落去！

仲有飯鐘計錢呢樣野最簡單既野30年都唔做
就知呢間公司擺明唔撚做

呢間公司走幾多人同請唔到人佢都唔會CARE
因為佢有1個人都開到站
而點都會有人開,所以佢根本唔駛改善福利加人工去吸引人
你話犯例/運輸署唔比
佢咪又係話請唔到人,要求請外勞
到時咪用2-3萬請個G40囉
佢都係跟政府奶共咋麻

G40 有鬼2萬

請外勞比大陸人就有嫁啦
到時減香港g40出比大陸外勞

而家都仲有七日更返就知幾on9

最慘有人肯返
12日都見過

8樓負皮專員/公司打手 收皮啦你
你無論點負評都好，都唔會吸引到人入嚟做
公司個評價已經今時唔同往日 做譚仔人工又高過你 又唔洗 DL RD DE
咁有心比負評，不如諗下點請到人啦

早幾日去8樓交證同hr吹左幾句 佢對公司現狀都無奈 班拎緊housing既m根本唔明 正宗肥上瘦下

所以請極都請唔夠人係好正常
然後出事就問你點解冇人做

內部招聘係講人脈唔係睇學歷同經驗

支持繼續走多d