點解連登咁推崇“返工要hea”呢種心態

因為工都唔想返，都唔享受嗰樣野自然想hea

亦唔使講咩唔返咪得，係香港唔返工點生存

貧窮限住咗我工作能力

如果我有錢或者份工人工好多，或者我會有黎生嘅工作態度

所以乜都鳩噏一餐嘅連登
唯獨講創業
比例少得可憐

連登特別多失敗者，你唔好理佢地，努力賺錢，停止消費，只入不出！

因為個種係又chur唔係又chur嘅精神會影響到人
鍾意份工還鍾意 但唔代表要無條件接受所有西要求
就係因為有一個人接受左 就搞到成條team都要受
特別係嗰啲無自己生活嘅撚樣（老姑婆/返工為識朋友嘅人）
用所謂嘅「熱誠」斷定左其他唔想跟嘅人做「hea」
離題講下例子
外國其實好多公司都唔鍾意人OT
因為咁樣會拉高standard 講真點證明到OT就係勤力
聽過唔少人月尾無錢特登扮chur留低claim OT錢食飯

掉返轉我唔係好明點解好似好多人覺得認真工作就係ot/黎生
我覺得認真工作純粹係做嘢有交帶同對自己工作有要求同鑽研

真 呢班奴隸自己想搏上位推其他人落屎坑仲沾沾自喜

個人睇法ching講嗰種認真工作係neutral
但多數neutral嘅人根本唔會理人地係hea定chur
反正都係做份內事 搞掂就走人
而呢啲人都會覺得係hea嘅基本上都係公認嘅廢人
但係乜都chur嘅人心中只要跟唔到佢地個種心態
一概當做hea真係谷9氣
個人覺得連登推嘅係
要知道自己係neutral個種人而又唔係真hea
如果比chur嗰班撚屌捽 保持呢種心態就行到落去
就好似「我係hea啊你吹咩咁」

我覺得做好份內事就夠
不過純粹係討論下個心態
你睇上面留言都會見到
部分人係覺得自己underpaid
所以連份內事都做七成就夠咁

戇鳩仔俾我撚到輕埋機係到傻鳩咁吠

呢個真係傻尻黎

即係咁，每人每日得24個鐘，呢個就係budget line

當然有錢人嘅24個鐘係相對見使，例如佢可以叫秘書、工人幫佢做嘢，去到邊都有車車出車入，咁我哋呢啲普通人就要自己處理返呢啲問題

正正因為咁，你每一日嘅24小時，七除八扣，仲有幾個鐘剩低俾你可以真正享受，如休息、放空？點解唔把握呢啲空餘時間去陪屋企人，或者發掘專研自己興趣等等之類嘅嘢？

進一步推敲，如果你能夠響「冇得七除八扣嘅時間」，即係工作嘅時間，抽到時間出嚟，即係hea，相對地你等如有更多嘅休息時間

除非你同我講工作就係你唯一嘅興趣，或者最大嘅興趣，咁我冇說話好講不過都好可悲

你打咁大段嘢覆我appreciate嘅 亦都好認同
但都係果句啦 認真工作點解就一定等於要ot
調轉ot都唔代表認真做嘢 見過大把人收工唔走都係尻fingfing
我自己覺得合適嘅心態係做嘢真係用心做 收工就free time自己enjoy
work hard play hard
你當然可以話憑我實力尻hea又唔比人炒有咩問題 我會覺得如果呢個世界個個都係咁就好崩壞 最簡單講飲食 你都唔會想d餐廳成日落錯單或者求其炒埋一碟就比你

有錢仲工作

成個post講返工做「份內事」
問題係咩先算「份內事」先？
有人覺得做到50分合格，應付到公司運作，就叫做好份內事
有人覺得盡量爭取做到100分叫做份內事

根本無論係啲「好chur」定係「好hea」嘅人
都可能同時覺得自己做足緊「份內事」

所以我覺得係心態問題
每個人條界真係未必一樣
但有無用心認真做就自己先知
求其是但定係真係有諗點做好d都差好遠
同埋總有d基本要求同客觀標準嘅

工時長 工作壓力大 樓價貴 衣食行間接收地產稅
政治變革冇機會 社會底層冇希望 寧願躺平 或者儲錢移民

係嘅 呢啲全部都唔關政府事 又唔關商家事 又唔關上晒岸嘅上一代事
只係呢一代人唔知點解特別廢 又懶又唔上進

社會壓力大 反映左係社會思潮同市民行為上
東亞中日韓大把例子俾你睇㗎啦
推崇Hea做係表面徵狀之一
你鍾意批判咪批到飽 至少可以令你自我感覺良好啲

就算講精神同道德價值
日本推崇都係認真努力呢一套
香港核心價值係錢咋
再長啲係點樣有效率地賺到錢

Hea做都賺到錢 點解要認真做
呃人都賺到錢 點解要做正行
炒炒賣賣賺最多 點解仲要返工

應該要長期用畀人炒嘅風險嚟迫你啲人做好啲做多啲先最有效

睇公司啦，你實現到對人哋承諾，但人地未必實現到