點解連登咁推崇“返工要hea”呢種心態

冇計 連登仔諗嘢好偏激 一句hea或者認真就等於唔做嘢
係要偏去極端 無限放大
其實可能只係講緊工作要完成嘅有完成 只係唔會做埋人哋嗰份
而真真正正Hea個d 可能唔會出聲 我唔會做哂 你做埋我個份

哦，呢個法國仲嚴重（聽講
我唔知外國係點
香港咩工都好高效率

叫你收嗲就嬲
你覺得我打緊牆 定 掉緊野

你真係弱智架wor
一直都講緊hea唔hea in term of 幾樣野
人工， ot , 老闆閪唔閪， 是否奴隸咁 etc

我工時短， hourly pay 好高
自己係老闆， 客人要求好多都唔高
有時唔係我hea , 係個客話 夠就收工
相多佢要睇都煩， 仲要揀

如個態度差 正常都hea佢
有幾認真 睇個客有幾多budget 囉

公你老母平咩你做到屎咁撚樣又係收咁多人工 咁就真係唔撚公平啦

hea都開到單係佢本事
但我覺得一個熟書嘅sales真係同廢嘅sales差好遠
可能人工未必差好多
但客人個購買體驗真係可以差好遠

定義下咩叫hea 做先再討論啦

最緊要知自己要乜,覺得呢個係自己要嘅生活就得啦,最緊要一路 hea 活,一路埋怨就真係把撚

傻西 邊個得閒爬文睇返你up乜9
但都係我最初果句
你嘅貢獻關ot咩事

咁梗係講緊 hea 做啦, 你出面 hea 乜關老闆鬼事咩

正常打工仔 hea = 做到野就得，得閒碌下手機上陣網，準時收工唔ot，唔搏唔主動R野做
呢個post 某啲人覺得 hea = 遲到早走乜都唔做等人搞
其實後者多數係老屎忽，後生係咁嘅反而少過老野

走得七七八八留港撚開始發功叫人用心打理好香港呢個家

有啲人拎綜援但抱怨唔夠多，話無錢帶仔女出去睇燈飾⋯（呢個世界其實咩人都有）

私人公司老細覺得未洗炒就得啦
同所有連仔一樣
一日未比人炒即係老細覺得你呢個價
Hea做都仍然對公司有正價值

其他野點hea乜撚

關你撚事咩屌你老母
你出糧比佢地咩而家

成班柒頭

冇意思係講緊未發生嘅嘢冇得拗，你話我做老細就會咁咁咁，我話我做老細就唔會咁咁咁，點拗，唔係講緊在唔在其位對我嚟講有冇影響

其實每個工種要hea嘅程度都唔同，睇你點define啫，例如可能你覺得幾乎完全唔做嘢先叫hea，但我就覺得個cam望到查飛狗有查飛但佢hea查緊咁都可以算hea，咁會唔會已經有好大出入？後者講緊有on duty有交差但唔會出現兇人跪頸，咁對於佢呢份工嚟講有咩問題？

細公司你 hea 做一眼就睇到,大公司多規舉相對容易 hea 做尤其 old sea food 識玩個 d, 一向呢 d 就要睇你要跟個好老闆就唔係好公司 ga, 唔少大公司老闆(講緊 d 經理唔係真老闆) 都係好做野

中國香港叫人勤力返工

全世界得你一條戇戇仔番過工滿意未丫
定你就係果啲碌柒連登仔丫傻閪
九唔撚搭八老你老母閪屎忽咩傻鳩

三行 幾十隻中文字
一個意思都無 連反抗論點都唔存在

你呢d撚樣就真係岩晒200%工作

除左做奴隸真係無野岩你

咁係自然會有擺工示威乜都出哂黎
但如果佢講到underpaid所以可以做少啲野
首先如果underpaid 咁咪可以轉去啲over paid / paid just right既工去合理返個回報
轉唔到咪就係自己只係值個個價 只係自覺自己underpaid
或者佢話hea既唔想跳去over paid/ paid just right既工 咁佢咪就係會比100% 努力工作既人replace到 如果唔係100%努力既人點解要同佢同工同酬？咁100%努力既人咪要比佢食夾棍

真唔明點解連登講親hea都話係廢無能力,
呢樣我認我係廢同hea底,
但見唔少真係有能力既都簡去hea,

連登永遠有d撚樣以為自己高高在上,
甘勁咪又係上佢覺得既loser forum, 咪又係打份工, 咪又係要留港

當正間公司自己有份咪又係打份工

同理 老細覺得佢hea到唔值個價自己炒撚左去
佢未比人炒咪即係佢70%工作
對得住佢人工
即係佢人工本來就係for佢70%效率既成果

屌你老母睇黎你真係完全唔知自己講乜撚