點解連登咁推崇“返工要hea”呢種心態

所以呢aco好高人工嗎咁

十年3萬點都係中上
下下同最top d人比咩

咁但係唔會未落波就出門口嘛。
咁我一落即出，但遲左（assume 真係路面交通狀況問題），咁真係唔一定係個員工問題

無撚有錯 果陣即走

做完一樣野你個人會開心啲咪做
最後都係睇個人
但如果你覺得辛苦大過成功感咁不如hea下好過

如果對事業冇乜追求 唔需要升職加薪
只需要有份工滿足基本洗費
用最低付出換到份人工有咩問題

現實就係好多公司請唔到人
其實我係可以完成100%職責
但我hea做淨係做70%都唔會炒我
留翻啲精力放工做自己鐘意做嘅嘢先比盡
我又唔求升職加人工
最好係公司唔會放啲重任比我
得閒射下波去行山睇戲 真係幾爽

咁當然呢啲係個人選擇
人各有志 一定會有人想為事業打拼
睇唔到有咩好互相批鬥

咪理佢啦，條柒頭on9開
連登過街老鼠嚟，成日比人追住嚟屌

下 我見到既係掉返轉喎
上班台好多d上進同勤力到有d唔正常既人

係係係 返工有成就嘅人都係痴咗線唔返工就冇價值

你呢啲社會垃圾就最有價值

你諗下連登最多咩人，外賣仔地盤佬呢啲藍領工永遠無人屌

一個人做兩個人既野
咁都唔係extra?舉個例一個教師最多只可以教唔知幾多班 有個數既
如果因為唔夠教師所以要另一個人頂替左D工作 咁個D係唔係extra workload?
除左你第一句我之後都睇唔明講緊咩

如果唔係諗住升職加人工，點解唔係hea

我番工只會提供最低階服務，僅高於被炒魷魚果條線

返工攞成就感
笑死
所以抵我笑你呢班除咗返工之外就冇價值嘅人
一唔返工你就冇成就

做10年轉吓工，計埋b仔點會冇3萬

有d人唔只番工hea
成個人生都係hea
其實無乜所謂 唔同人生態度 河水不犯井水

最柒係有d人想拉埋你落水
屌尻你唔hea就係on9就係奴性重

翻工有成就=翻工以外冇成就
你小學未畢業？

幫人打工hea冇問題， 但自己做生意唔應該hea, 因為係自己嘅

咁咪幾好 想努力就努力 想hea個班就hea 各取所需姐

你咁樣擺明笑7班躺平lihkg仔
不果好撚中，仲要呢排成日見到呢d post。
呢班人都基本上係中哂基層心態同思考mode，除左怨社會不公，香港樓價貴，就無諗過自己有問題

hea做唔一定做得差

你覺得你有咪有囉
呀差啲唔記得咗不過你重係返緊垃圾工做緊幫人搵錢嘅打工仔炸喎

邊個人判斷工作量係兩人份定一人份
你講教師個老闆唔係私人公司
用補習社計
邊個定一個教師最多教幾多班？
唔會有呢個標準
因為老細請你就係要洗盡你
因為你心裡已經有計緊人工工作量條數
先會有最多做幾多野叫一人份
即是你都係15k 50k果派

我同你相反，以前會認真，依家做唔到，講左問題出嚟，上面無人理就繼續擺，你以為自己好醒解決問題，咁以後只會更多工作量

或者咁講啦, 所有野都要有個中庸之道
好似我fd公司咁, 有好幾條傻西日日返工冇日準時, 走就準時走
日日遲到過份到比老細揸正黎做
呢樣都算, 如果交到貨其實我覺得都唔洗睇咁重
最仆街係有條19明明請佢返黎係講左負責做某樣野, 到做啦, 即刻話唔識唔做唔關我事, 1野推左比人, 然後自己日日坐起到篤電話
呢個時候就要睇公司, 你見到咁, 唔理, 食左壇野果個同事, 你加人工加得幾百, 咁有咩好講, 唔做野既人你唔郁留佢起到, 做到野既人你又加得一千幾百
根本兩邊都有問題, 咁落去就黎連認真做野既人都會學條19咁9hea9坐
其實我覺得hea真係唔係問題, 前提係你最低限度做好本份, 做好左我話之你捽碟打飛機碌手機碌到收工, 呢個都係我返工哲學黎
與此同時資方都唔好諗住買大送細, 冇合適報酬/offer就咁大貪要求個員工上天下海, 要識點樣賞識做到野既人, 一分錢一分貨, 你惜才佢一定幫到你更多, 永遠都係
根本兩邊都有問題先會有呢d conflicts