當初社運都係呢度指揮先贏多輸少
點解連登咁推崇“返工要hea”呢種心態
情感的阿NICK
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呢度係連登
當初社運都係呢度指揮先贏多輸少
當初社運都係呢度指揮先贏多輸少
政府工唔係講緊要apply個D咩
唔好提所以咪一世搵入息中位數
我身邊都出盡力做 就係想早d收工
但都要至少9點
但都要至少9點
慢慢做
得閒上下網
但限期前交到功課
唔關自己事就唔理
得閒上下網
但限期前交到功課
唔關自己事就唔理
你係講“最後一分鐘出門口”。
我理解係等到最後一分鐘，落波後出門口。
即係10：00落波，10：00出門口。
而唔係，平時要半個鐘返工。落波後suppose 12:00要返到。但係我真係11：30先出門口喎。
我理解係等到最後一分鐘，落波後出門口。
即係10：00落波，10：00出門口。
而唔係，平時要半個鐘返工。落波後suppose 12:00要返到。但係我真係11：30先出門口喎。
成班上唔倒位去擔泥就梗係叫你躺平
但唔係講緊AO 同PRO Grade之外既人低人工咩
首先局長同特首etc唔係連登仔做得到啦 因為appoint嫁麻以我所知
咁政府帶頭hea 同公務員帶頭hea好似又唔關係喎
首先局長同特首etc唔係連登仔做得到啦 因為appoint嫁麻以我所知
咁政府帶頭hea 同公務員帶頭hea好似又唔關係喎連登仔 = 雙標的代名詞 
香港人工不嬲都係比緊30%啦戇鳩
你唔覺咩 我覺喎
最on9就係呢啲用自己感覺去反駁人嘅留言
最on9就係呢啲用自己感覺去反駁人嘅留言
咁樣㗎咩？咁下次我改返話
「啲政府高官咪hea，上面班人點下面班人咪點，就係咁簡單。」
講真，做議員都幾正下，有啲局長仲可以開緊會訓著咗，政府嘢都可以咁，點解一般公司唔俾開會訓，俾著私人企業晨早屌到七彩。
「啲政府高官咪hea，上面班人點下面班人咪點，就係咁簡單。」
講真，做議員都幾正下，有啲局長仲可以開緊會訓著咗
，政府嘢都可以咁，點解一般公司唔俾開會訓，俾著私人企業晨早屌到七彩。咁咪應該比21%你就夠?
但我地都唔係講緊呢D特權階級既人
你最好日日返工遲到早退
鍾意就射波唔好返工
到你做管理層就記得叫下屬唔好咁盡責
不過你有得升先算
鍾意就射波唔好返工
到你做管理層就記得叫下屬唔好咁盡責
不過你有得升先算
睇返香港生活成本 睇下樓價
你份人工有撚100%咩戇鳩仔
你份人工有撚100%咩戇鳩仔
成班傻閪以為自己收緊100%
由以前中學上高登到依家出黎做野十年,你慢慢會發現高登/連登係反社會人格
連登仔大部份都係雙失/隱青/啃老族
無生產力嘅垃圾嚟
同埋大陸5毛無分別
無生產力嘅垃圾嚟
同埋大陸5毛無分別
deadline前交到件正常質素嘅貨咪叫盡責
份工又唔包幫人諗task management
份工又唔包幫人諗task management
咪hea做然後keep住轉份好工囉
有撚衝突咩
有撚衝突咩
但本身樓主意思都唔係講公司會唔會珍惜你
而係本身工作應有嘅態度
即係就算老細唔升你走去升個刷鞋仔 或者你人工低過你隔離位 都唔代表你起樓計數可以尻計
而係本身工作應有嘅態度
即係就算老細唔升你走去升個刷鞋仔 或者你人工低過你隔離位 都唔代表你起樓計數可以尻計
當公司文化咁睇，你老細都唔太搏，其實啲細嘅都唔會好搏，尤其係政府呢啲要靠關係⋯
未見過有人會搏過老闆嘅人
如果有，做政府部門都幾晒料。
未見過有人會搏過老闆嘅人
如果有，做政府部門都幾晒料。師兄你奴性都幾重