點解有d人翻工咁開心？

不在其位，不謀其事。
可以refer，或者話應該refer返比technical的同事，咁點會自己答佢野。一陣答錯咪奶野？

即係等於我返醫院。
病人問一d應該係醫生答的問題，梗係問返醫生。我就算識（或者係以為自己識），都唔會答佢。

係責任呀dllm

其實個working environment 唔toxic 返工係好開心

返公開心都係好事

但係放左工仲係到擔心公事
公司又唔係自己開關我撚事
每間公司總有幾個奴隸獸做到間公司好似自己有份咁
但係其實間公司又唔係特別好福利/睇到前景

呢班撚樣就自以為搏命為公司自己會有前途
但其實你照下塊鏡冷靜下先 睇下自己個定位你仲有得升咩你係老闆眼中只係一個免費奴隸 年尾加人工加多你幾百但其實你個傻仔做緊兩個人既工作量

正常簡單野都應該答到人啦 但為左驚揹鑊 簡單野都冇信心答得岩 射個波比technical部門 咪肉酸囉
等同於個病人生完個仔 你有份接生既 問你佢生果個係男定女 你就驚揹獲叫醫生黎答 你覺得肉唔肉酸喇

同埋我都講左 唔只對客wor 係事後想了解返件事都唔想了解 總之tech人答左客就當完左件事甩身走人

事後cs阿頭問返現場cs單野到底係點 現場cs又話唔清楚 又走黎我部門問返我攞料交功課 又煩又肉酸

睇同事

是但啦 自己開心咪得 我覺得唔好影響到人就得 唔好攞你果套擺落我到 咁想咪自己做飽佢

人生過到咁都好折墮

唔開心咪走 9成睇住份糧做人

你講咗個好重要嘅point
就係佢哋對公司有影響力
呢啲mental reward 好重要
啲隨時可以替換嘅低層員工係冇呢種滿足感

我嘅理解係搏表現上位，都係錢嘅問題

有啲人發錢寒係即場同你計，少個崩都崩咗你
有啲人發錢寒係放長線嚟計，而家少個崩搏有機會攞突

所以成日有人崩潰話自己為公司付出咗好多，到到竟然乜都無。 佢哋以為而家自己嘅“無償”付出係投資，未來某日子係必定會有大回報。

唔明咩叫貨銀兩訖，佢哋其實係賭緊努力俾人睇到同時終會有 “對得住佢努力嘅補償” 。

賭性仲勁過過大海一鋪清袋

一路做一路屌老細閪但自己又唔轉工
痴撚線

睇你d technical野有幾深囉。
男女就梗係冇問題啦，factual野。
咁但係你再問深入d，涉及判斷同埋d野點做，我一定refer返比應該答的人。

大佬，我逗埋你份糧？

其實最重要係，你公司有冇clarify 返呢d野要搵返咩人答先？奶野邊個負責？

你話了解返件事。講真，我返工都會。
但係我未必會問返答果個人，而係我會自己事後搵返，唔識先再問。
1. 人地話你知的野唔一定等於岩
2. 有d野要自己學習先會入腦

但我學識左，唔等於要幫你答埋

呢個真。

真係人夾人。
你班同事係友善的，你有問題都會夠膽擺出來大家商量下（唔等於你推曬d野比人做，咁大個人，咩係自己責任，自己要清楚）。

做緊自己鐘意嘅野差好遠

咁撚唔開心唔識離婚？

我對工作都上心
但收工就唔會再睇公司msg
唔早到 唔OT

啲人成日話比人笑黎生慘
咁多年黎尤其2019前現實未一樣大把人認同佢地
慘得過認唔中意返工會比大部人批鬥
都唔會有人幫你講野

佢地會話比人笑黎生先反擊
好咁我冇笑 理性討論 換黎啲咩?
依個post就有1個強加思想人
專制到唔比人思想上唔中意返工
我諗返起自己身邊都好多人似佢
又係中意講埋一大堆社會運作論廢up
如果比依啲人管個世界死得啦
分分鐘搵野監控你個心係咪中意緊返工

試過想開埋個email同埋skype notification
但最後發覺食緊飯有email同埋skype msg嘅時候自己都會覆
搞到自己仲大壓力
好快就熄返

最on9係做外判文員比人食一舊錢都好開心咁返工，做野落力積極又負責任， 大把萬3蚊嘅文員仔勁勤力咁做嘢

有咩問題

奴性重就以為個個都係咁， 香港地唔可以怪哂資本家剝削員工都可以係員工頂爛市，我係老細最開心，資本家天堂

咁點解個文員唔搵一份高人工d既工？

另外做野上心有咩問題 個人有責任感唔好嗎？

當打機做任務

關唔關讀書事