點解有d人翻工咁開心？

https://tw.sports.yahoo.com/news/使命感-為什麼有些人在工作中自帶光環-024256345.html

在《真實的幸福》一書中，塞利格曼教授講了一個關於有使命感的醫院清潔工的故事。

有一次，塞利格曼去探望病危的老友，碰巧看到一個認真往牆上掛畫的人。塞利格曼問他：「請問您是做什麼工作的？」

掛畫的人回答：「我是這個樓層的管理員，負責這些病人的健康。我必須確保在他們醒來的時候，一眼就能看到為他們精心準備的美麗圖片，讓他們有個好心情，這樣有助於他們病情的康復。」

沒錯，這個人並沒有把自己界定成一個為病人倒便盆、倒開水的醫院清潔工，而是把自己界定成病人的健康管理員。

你可以想像，這位清潔工肯定是個自帶光環的人，他會更認真、更有耐心地去做好自己的工作。因為他的身上帶著一種使命感——促進病人的健康。

一位來自美國紐約大學的教授，針對二十八位醫院清潔工進行一項追蹤研究。研究發現，那些帶有使命感（自己的工作可以促進病人健康）的清潔工，在工作中會充滿幹勁，並呈現出更加積極的狀態。他們會主動增加自己的工作內容，讓工作更加有效率，並且能夠主動預見醫生和護士的需求，努力配合他們做好病人的醫護工作。

使命感為什麼會具有如此神奇的作用？說白了，其實使命感就是在為我們所做的事情賦予意義。一旦我們了解做一件事情的意義是什麼，那麼在做這件事情時，就會變得更具有韌性和動力。

點解work smart=得過且過 9hea 頹 躺平？

Agger

攞日本職場文化同香港比

因為d所謂高層返工就係陪老細乜都唔識
緊係要鳩吹公司未來俾老細聽得開心
做野又唔係呢班柒頭做 都係下邊去配合d弱智政策
佢地唔郁仲好 郁完要幫班廢人執屎

翻工

你返緊嘅工都唔係你鐘意嘅興趣
及早轉行吧

啱，日本人係高級啲

你姐 你又知人地係咁
可能搵得多 有得升 有人脈 有見識呢 人地份工可以有好多value added嘅嘢 你又唔係佢 你點會知

公司有2條友勁鐘意返工

我比碌蕉你含

返工同事會對你好
有權力可以指揮下屬
返屋企你俾錢 對仔女老婆老豆老母好都係應份
無人感激你 少啲就屌你 閪面
全屋無人唔點你做嘢 唔該都無聲
俾我都返工

個senior幾錢人工先，如果佢搵十萬八萬一個月，咁好正常喎，但如果你話2-3萬都咁chur就痴線者

你每個月為公司帶來10萬嘅價值，公司分一萬比你

憑乜嘢咁睇得起自己覺得自己為公司帶到10萬嘅價值

9唔搭8
「你係得過且過既人又覺得咁樣心態返工好醒好叻」 咪match我講果樣野囉
「你返工唔係得過且過」 咪姐係我講果樣野唔關你事囉

自己將D唔關事既人代入呢句野 跟住攞住我呢句野又問我覺得人地得過且過 點會清楚人地返工做乜
你自己要攞D唔關事既野match落我果句又變左要我解釋 不如你解釋下你做乜將D 9唔搭8既野match落去好過

等同於我話 「有人覺得追星追到機場好型」你又問我 「你點知人地去機場?」「點會清楚人地係機場做乜」9唔搭8

雞水咁多人工係你者
人地corp fin律師 ibanker 月薪6位數字，你諗住仲有得朝9晚6？

係 日本職場文化仲變態

其實啲人唔係中意番工，係中意自己做緊既野。有唔同的。

UP乜春
條友講有一種人「自己廢又要比千萬個藉口去justify自己點解要咁上心 搵得雞碎etc 工作表現影響到同事 」
你自己將呢種人定義做「work smart」
跟住一個屈尾十又話「點解work smart=得過且過 9hea 頹 躺平」

喂 你自己定義架wor
條友都冇將呢種人定義過任何名詞 淨係表達有呢種人 你係度加把口「你口中嘅hea可能人哋只係work smart」自己要定義呢種人做work smart 又問人點解=得過且過 9hea 頹 躺平
因為條友描述呢種人就係得過且過 9hea 頹 躺平囉

我理撚得你返工態度係點樣 你做嘅野咪搞到我就得 做堆垃圾出黎要人執就咪想我地對你唔好態度

OT 如果係自己做得慢 自己補返鑊係應該

如果係太多野做就係management level 問題 請自己屌鳩佢地

做人乜都認真同投入對自己有要求
炒碟飯整出嚟靚仔嘅自己都開心
咩心態去做件事其實都係影響你自己
你覺得辛苦咪辛苦咁捱落去囉
唔啱就轉 轉到扮你會樂在其中嘅

依啲人做壞規舉囉。下家做小啲或做得唔好會有比較

返工總有人搞事
搞得掂果班人 未必會開心 但點都唔會唔開心

有tesla 好難咩？