[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

你去啲舖頭, 都好多sales 見你唔買野就唔再理你
"咁點解d 舖頭引完客入去 又唔做野
好撚得閒?"

係到疴就唔係到食啦...

香港生意好...就唔係新聞黎既...

both

姐係轉工可以食

都唔算 係sub某位放產假既perm
佢既job task有最少70%我都要學識點做 （因為條team入面得佢專攻task assignments 同survey call)
所以都唔係淨係得輕野做

可能人哋唔係咁認為呢

我諗要解釋既實有方法解釋

方丈你呢個比喻唔岩

家下問題係我去左間鋪頭佢推介野比我
我有興趣要但佢又唔拿出來又唔同我繼續傾

人肉唔食得的

係, 個客想要你, 個agent 自然會chur 你

resume寫expect salary寫咗28-29k, interview前填application form填咗29k, interview幾順利第二日已經收到offer 28k, contract都email咗比我, 宜家打返去還價29k成功嘅機會大唔大？

你明明想要29k，當初點解寫28-29k?

做得幾個月，喺出邊搵會實際d

幾個月嘅話唔會
公司反而要顧慮咁快有得transfer同升會唔會影響其他同事
仲未計你幾個月時間係咪已經有足夠表現for advancement

謝謝你🙏🏻啱啱入職冇耐，新公司同我嘅expectation好唔同，好想快啲走

同埋想問下interview 嘅時候係咪應該完全唔提比HE聽我轉咗新工？

11月8號(星期三)本身last day
如果6號星期一朝早出email 畀老細同HR話有私人原因
有offer第日要開工果種 跟住6-8號代通知金走
公司可唔可以要我畀埋4-5號（禮拜六日)通知金or 直頭話3號(星期五）就係我last day ? 唔想蝕六，日畀公司

似人地係客，入到間鋪頭揀野
拎起件貨睇落包裝幾好
但發現實際唔岩用再walk away 多d wor

方方你好

最近28/9 in完一間MNC好鍾意傾落係投契既, skill同經驗都夾
interviewers: HR + BD manager (外國人) + 香港manager
當時HR有提及到無second in & 下星期會回覆.
琴日follow up email後,HR打黎邀請follow up meeting, local sales team都對我有興趣
雖然都會明人手安排要配合公司發展,但作為candidate都覺得好不安
通常follow up meeting大唔大機會請？雖然已經有偏見鍾意個外國ger多啲，但能夠入到佢地公司已經係我既一大步