[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

Hi all
有冇好啲問法去打探下公司攞perm headcount既status for由我將temp轉正 thx

呢啲個range比咁大通常都係比最底價你

你好

本身份工有寫明13 個月糧 年尾/ 任河時候離職都可以收到 但無出其他bonus
平時一個月就 28k 計埋13 個月糧就一個月30k 左右

我見工寫expected salary 35k
但收到個offer 話只開 33k 俾我 話我+幅太大 公司俾唔到
最多過左試用期 俾多 2k 去到35k一個月

想知我係咪太大貪 定都係壓我價
依家唔太開心 好似+得10%
定應該照去馬 過左3 個月都收返自己expected salary

唔常見
印象變差好合理

最簡單方法 搵工
反正咁細嘅公司都唔應該長做

其實佢用咩原因去壓價唔需要太認真，因為對你同公司都係個結果先重要

不過佢試用期後會加番，你又唔駛將個問題放到咁大

今日見完工，覺得公司唔錯咁
大公司黎嘅
想寫Thank you letter ，怕會唔會太造作而無左機會？
求賜教

請問方丈 應唔應該再apply一份interview過既工 諗住如果apply 會再執靚仔個cv同cover ketter 覺得好可惜因為上次份工in既時候係第二次interview（本人fg） 可能未係預備得好

唔會用作，但係都唔好expect會有好大impact

隔咗幾耐？

打返過去

要等星期一

睇牙可唔可以當SL，定係要問返公司

太近，會考慮你嘅機會唔大

牙醫可以開病假紙
但係唔代表睇牙就會攞到病假紙

其實依個情況係唔係都普遍
試用期過左先加返人工俾我