返工生涯感悟：十個不

集合咁多位意見 修飾多三+三點 (粗體後加)

11. 唔好做startup/港資/要求員工奴性重/規模太細發展空間有限既公司

12. 唔好亂搞職場男女關係

13. 唔好長做架構混亂人事複雜是非小圈子過多d公司

14. 唔好避忌interview 你會從中收集到好多你本身圈子內唔知既情報 而呢d情報或多或少會對你對行頭/人事/公司style/等等了解加深 至於行頭窄唔窄而增減interview次數就自己調節

15. 唔好忽略每間公司既潛規則 好此寒戰梁家輝話齋 識係條線入面玩都係職場生存技能 當然如果潛規則係要你無償ot/發揮奴性/講求擦鞋/等等就真係你做埋我果份 間公司好打有限

16. 唔好覺得返工係理所當然而放棄自己興趣初心 因為返工係違反人性 興趣初心係合乎人性 你順勢而為一路堅持(工餘時間)會有意想不到既效果 不論金錢上/成就上/心理健康上 而且呢個dynamic又政治化既時勢工字一定冇出頭 亦冇話份工保你一世無憂 專業人士都咁話

有可以再補充
都可以考慮分享下十個yes 例如office politics/增強實力方面/等等

第二米蟲論

留名

有料

5.
yes又死 no又死

最好咪一時yes 一時no

其實做startup有d搵笨feel
- 分享自 LIHKG 討論區
https://lih.kg/2659459

概念係好 但實行好難
唔係歧視 但華人d文化唔多岩startup
真係外國至好d

同埋中資細公司

後生仔想上位 有啲咩建議/注意既地方？

意思叫你彈出彈入 唔好下下俾人食住

唔好覺得返工係理所當然而放棄自己興趣初心

呢個好岩

2 真
做同事時都好fd........ 轉咗工後覆都唔覆, 唔好話約出嚟

1）做唔到專業人士就好即刻搏命考政府工

溝到叫條女唔做
之前份工有同事就係咁揾食

唔好乜都say yes 真係好撚啱,尤其對啱啱踏入社會既後生

engineet? 人工如何

like your point 16

附加comment: 呢個時勢一定要睇遠d , 諗下點搵global 既工, or 靠投資支撐支出

如果份工工作經驗係只係香港用得著就要小心
未必撈得耐，要抱住賺得一日得一日的心態

5. 唔好乜都say yes 人哋只會愈得寸進尺 當你傻仔咁洗 有一次say no人哋會懷恨在心做死你


呢個可唔可以講多啲
因為做細既，或者做中層，對著老頂
其實好多時都只能夠say yes

我覺得比起say no, 係要say yes but
即係口頭上話yes, 但係要有啲條件
例如老細叫你一個人做晒一樣野
你答可以，不過3日後先俾你/ 搵多個人幫手