返工生涯感悟：十個不

喺深入了解啲同事之前 一個都唔好信

又唔一定，去到某個位就好難再升

14. 不能得罪直接老闆，因為佢可以炒你。其他老闆，尤其是 cross team，有任何要求都可以無視。

15. 不能得罪老闆個秘書，唔係你永無寧日。

16. 不要得罪 清潔阿姐/ reception，佢哋已經喺食物鏈最底層。發脾四落佢哋到你只會得罪更多人。同埋佢哋收風最快罪準，善待佢哋有你著數。

應承左做唔切衰過唔應承

PUSH

見到難升就梗係走

14. 長in長有 啱先好做
15. 大公司係跳板 細公司攞實戰經驗 但係去到最後睇你個人喜好 鍾意大定細
16. 當面對奴性重嘅公司 15作廢

利申 今年fresh grad 三月尾已經搵到grad job 真心覺得長見長有 自己覺得啱先好做

唔好

珍
香港人尤其做文職、IT,多數好現實

想聽十個要

17. 香港人智商世界第一，唔好以為做野廢，你表面睇以為佢好蠢睇低人將來好易奶野

同香港人相處要步步為營，如履薄冰，每個情況都要向最壞方向諗再諗辦法拆，要超級慎重

連登仔應該冇人識呢篇潮文

都認同，講真去到咁上下大家實力其實差唔多
之後就好睇際遇，咁當然基本實力都要有

13基本上係所有，係所有中小企港資有既情況
13可以歸入11既subsection

舊登睇過

有時覺得自己太一廂情願
諗住幫咗人一次，人哋會喺你需要嗰陣幫返你
其實唔會囉
純粹想要一個可以守望相助嘅工作環境，係咪喺人類嘅社會根本做唔到

唔係無肯捱義氣嘅好同事，但真係買少見少
唔好諗住投桃報李係必然

lm

睇左都唔會明啦

睇左頭半段以為你搵緊100k想塞錢落大家袋
有啲人喺一間公司做五年可以坐哂火箭，但都有人每年一轉，每轉加20%，兩者五年人工都可以係咁上下
都最尾都係睇實力

際遇唔同 但多數冇更好待遇就會揀轉公司