［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

唯有下星期再問下 希望唔會反口

Thanks 巴打

話偷聽其實好odd

你知唔知係波台俾人叫呀sir係點解？

CE C

唔知喎
大帝？

同埋有部份靠POS
唔係話重心放ecomm就即刻放到

唔好落cv 呢幾年咁嘅情況有空白期一啲都唔出奇

方丈

想問下有關 ref check 既問題

宜家搵工 有d準備1st in 叫我email填form 比ref check既 referee(s) 資料
但係HR收到資料 其實係咪一定 等個Candidate 過哂interview 先打去問

假如公司 d人唔岩嘴形 (純粹hi bye 呢d門面交流)
而 見緊個間公司 會唔會係我未遞信打去問 到時咪奶野??

正常HR唔會嘥時間
淨係會做right candidate 嘅reference check

直頭唔好講，唔好比人知有依份工

寫左仲衰，覺得你係唔適合做hr先咁快要走

真 呢啲情況真係唔寫好過寫

我反而覺得可以同mgr傾吓touch base，睇吓佢地可以比到幾多break你，同埋比個理由講吓點解要2個月（grad trip？學嘢？）有禮貌問應該唔會無左個offer嘅

佢地本身有無出ad請fg先？如果無，你又應承左會返去，應該唔會再出ad搵人掛？

我grad嗰年5月first in，話會去grad trip，都有等我，7月尾hr再打黎second in，8月頭開工lu，當然都可能係因為搵唔到其他人啦

智障/白卡狗

唔好恰人啦
落地獄

方方你好，想問有2個offer 應該點揀
1. Airline industry IT analyst + basic 加24%
同secondment contract ,同埋係basic + fixed allowances 咁出， 有13 month + performance bonus
同有buyout 1 month
做100% 新野

2. Retail luxury industry application support analyst
Basic 加38% 12 months + discretionary bonus (1-2 months)
40% 做返之前做既野 同會學到新野

同埋想問埋accept 1 and online 簽左都可以reject ?

麻煩哂🙇🏼‍♀️

hr有咩程序令到offer唔可以即日派

你要問自己鍾意咩job nature

公主放下負皮