［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

太後生掛

不過算啦，唔做都做左。。。

say 句唔好意思好d

唔急走就搵第三份

佢撚左我咁多年, 輪到輪到我撚返佢. 求其作啲理由話星期六要照顧小朋友, 所以要轉工. (現在返5.5)

成個下午不停捉我閂門傾計, 又哄又盛. 最後final offer加60%比我. 升做manager. 但仍然無得轉返5天. (幾撚驚佢話可以)

但重點係我公司係無僱員合約, 一切跟勞工條例, 勞工條例額外既野都只係口頭承諾 (雖然都兌現晒). 呢個行政問題都係我走既原因.

最後都係收左信. 眼濕濕咁話疫情之後如果我請到工人姐姐既話會請我返來. (佢真係好好戲).

玩得真開心.

公主唔會輕易出黎拋頭露面

exposure 可以有幾差?
人工壓係指未到你expectation/ 減人工轉工?

蚊型公司？

咁攪笑咁

唔係唔敢, 係佢未係你心目中覺得值姐

有時做老seafood, 見到啲FG 好得意好有態度, 我都會反省下
係咪我太冇自信
做到而家個位都係行客氣系

嗯, 細出版社, 試下玩下咋....淆淆desu

good! 已經完美答哂啊
加多句公司culture 好中意, 係work 問題~ so wanna rejoin if possible

咁直答
因為你fake 左佢, 佢真係要你返, 你就慘豬

加60%又okay喎

扮工室避雷指南
奴性for dummies

有都唔係壞事啊~~

吓....點解啊...等reject 佢好啲

傳染病 如TB
太高會唔得, 但正常都得

我都有做過MNC FMCG

可以唔摺, 但係成個brand / cat 俾3rd party 都得~
細FMCG, 比如日本大眼con咁, 唔難摺啊...

你個7-8 個月係做咩HR?

見左先講~

大多數唔會

咁你不如搵過/ Offer 1 真係學TA 野啦
就咁聽, 唔覺得你啲TA solid

中小企，百零人左右。懷疑係HR太垃圾（老闆親戚），寫唔出合約所以一直都無呢樣野

當初好急要收入，又白紙轉行，加上公司近屋企。本住佢呃人就即走既心態入去。但公司又真係好均真兌現返協議人工，花紅嗰啲野. 做落又有成功感，又鐘意呢行，不知不覺就做左幾年。

直到呢幾年唔加人工，又加work load同責任，忍左上司工作方式好耐。所以的起心肝走順便轉去同行大公司洗洗底先