遞信後老細chur我

佢撚有錢同時間告你咩

ON9你又簽?
一係按章工作
講真, 6個月通知期係呢個時勢, 都幾保障員工, 起碼佢即炒你要補6個月人工俾你.
當然, 你想即走就要你補6個月人工俾佢

唔好理佢
你都遞咗信
日日準時走，放工唔好理佢
唔通佢炒你咩
你講到咁鳩佢真係炒你要你即走都冇所謂啦

邊間呀?（你可以暗示）

收到哂 好正能量

記住一點，遞咗信之後你先係老細，佢唔再係

唔緊要。六個月。
玩程序，玩工傷。
睇下軟件有冇違規。
返工hea 住做。

講咁耐 又唔肯講contract 寫左乜
擺到明就無睇亂簽左

做多6個月啦

6個月通知期一聽就知係老千工啦

no show等炒，咪on99住6個月，呢6個月慘撚死你

真呀 出面啲公司要一兩個月通知都話有project要handover 等下手黎易pick u
教育界有冇需要六個月通知

>3個月定<3個月？ 過咗試用期？

教育中心？

簽約寫明六個月通知期??
下次唔好做依D公司
大公司基層最多兩個月 做到經理可能要多過三個月 半年真係dept head級

間公司又唔係你.
返工講乜良心責備

你撈多幾年就冇乜感覺 返工純因為出糧

咪係囉, 樓主公司有無用老翻windows, office呀
呢啲嘢零容忍呀, 見到要匿名舉報呀

問問勞記個6個月有無得拆
呢段時間準時返放工無ot
收工chur返佢
比咩你做都凌晨wtsapp佢要再問清楚驚會做錯

有冇都報海關啦
海關識查架啦

呢6個月hea做/亂做, 佢驚過你啦

六個月
同埋遞左信你驚乜啫
CHUR你咪話真係做唔到囉
佢又奈你唔何
總之做嘢正常效率就得啦
你根本無嘢輸

其實有好多

按章工作