我90後真係唔知咩叫辦公室文化

有時放工無野做都代入過去諗,如果我係高層緊係想用蔗渣嘅價錢做出燒鵝既味道。如果要請多d人咪姐係用好多錢,所以多數唔會請。但佢地又唔幫手諗下可以程序上可以減少下工作量。例如send d無謂既email比上邊睇,我做細既覺得好煩。

有冇巴打睇過條印度嘅唔知電影定咩嘅片？我覺得樓主可以播比啲老海鮮睇...
“效率呀！識唔識！？”

佢地老野驚中年失業 蝕底d死頂囉 好出奇咩==

其實無話鐘唔鐘意既,只係想做份無咁辛苦既工姐。
但我準時走唔代表我唔鐘意份工
唔通開ot既同事又好鐘意份工咩

ot無錢真係你做埋我嗰份

我見同我差唔多年紀反而開得多,反而老屎忽係提早走。可能心諗留翻d細既做

上一份工好撚多野做 又無ot錢 我日日準時收工
之後有日比經理叫入房
問我點解可以準時走 明明啲野未清曬 有無責任感
我答佢 手就得1對 我又無偷懶 工作量太多我都無辦法 而且你又無ot錢
之後佢屌到我飛起我都照賴皮
過左排佢搵位入我 比封warning我
過2日我即遞信走

千其咪向辦公室文化低頭

我公司可能同你相反,d2字尾-3字尾好多ot狗。有時見到覺得好似我對公司無乜功勞咁。但諗深d做得多都唔會扎我先。

日日清都唔會扎嫁啦
緊係準時走
責任感留翻同超人講

叫佢睇下日劇我要準時下班

根本慣性ot應該當詐騙處理
合約寫朝9晚6呃人入黎做
ot冇水補仲過份
唔係詐騙係咩？

我主觀角度姐
我又唔係鄙視ot

樓豬零零後

都唔好話喺現實兇狠嗰啲都係戇鳩仔嚟
樓主成番說話邊到兇

響飲水機/茶水間坐5分鐘畀人發現啦?
對住電腦扮做野算啦

OT一係自己能力有問題
一係呃OT錢/搏升職
一係就公司管理有問題/度縮

我啲同事果陣日日9點10點走
第日9點又返工 都癡撚線
走左之後過幾個月
收到風佢地bonus都無1 加薪得4%
比人當狗咁撚
我轉份工都加左20%

毓民

唔計有大project要趕
要OT=人力資源控制問題
一係條友做太慢 一係太多野做
咁應該係炒人/請人/調位
個責任明顯係老細同HR果面
為OT而OT根本ON9